7天做6600萬+的銷售額，他到底是怎么做到的？

當今社會產品盛行，說真的已不再是“酒香不怕巷子深”的時代了，傳統電商全是在運營推廣產品，砸錢打廣告，直通車，軟文推廣，但做品牌電商或者私域流量，除了運營推廣產品，還要運營推廣用戶，招商加盟，裂變團隊。

以下是我們的一個客戶做到的真實案例。

鏈動2+1天天秒商城商業模式創新現今在市場越來越火爆，很多用戶都來咨詢，這模式為什么可以快速拓展市場？下面小編就來詳細介紹一下他的商業模式創新制度：

鏈動模式解析

平臺就兩個級別：老板和代理商

代理商：購買商城任何一款499商品就可以成為一名代理商。

老板：推薦兩個用戶成為代理商就可以成為老板。

鏈動2+1模式：

只需要消費一次499。收新裂變王、拯救難民，消費分享3個人就躺賺，無層無代，卻鏈動千層萬代，你分享2人成老板出局，你下邊的2人留下給你上邊的，你從第三個開始，他分享2人成老板跟你同級，出局，你拿他整個團隊他的收益的10%，他的兩個人同樣留下給你，這兩個人也每人分享2人成為老板出局，他又留下4人給你。這4個人同樣每人分享2人總8人，這8人也每人分享2單成老板出局，留下16人又給你，每一人消費你得200元，以此類推，無限裂變。

為了能夠讓模式成功裂變下去，給這個模式升級加入了幫扶機制。

成為代理或者老板收益

整個過程中可獲得的優惠補貼制度：

1.分享補貼：經理A推薦任意推薦一個用戶可獲得平臺的直推補貼100。

2.團隊補貼：擁有總監身份的人每推薦一個新用戶，可獲得平臺的團隊補貼200，再包括直推補貼那部分，一共有300

3.平級補貼：總監推薦了經理C，當經理C也升級成為了總監身份。總監A可以從總監C的所有收益里面得到10%的平級補貼

4.幫扶制度：平臺會凍結總監A總收益的20%,滿足達到條件方可解凍，條件為（在總監A開始推薦的那兩個用戶成為總監身份，并且擁有十單的收益）

5.換位功能：這里的功能相當于是在解決第四點，如果確實那兩個用戶完成不了設定的條件，我們就可采用換位功能，把主市場活躍有條件的用戶跟不活躍號進行互換，達到條件即可解凍部分凍結的收益，而這里的條件是什么呢？1.成為總監身份；2.推薦十單，可從總監A開始推薦的那兩個位置自身算起。

6.分紅補貼和貢獻補貼，還有v3大身份專屬包等等一些補貼。

微三云什么優勢呢？

我們做的是源發系統，支持二次開發，可做貼牌

服務了有30w+的中小型企業，行業10年，有口碑

專業技術團隊百余人，有技術，靠譜。