云晟系統（商業模式開發）【請咨詢梁】云晟新零售模式開發，云晟新零售小程序開發，云晟新零售系統現成開發，云晟新零售系統開發APP

　　在商業舞臺上，寧波企業家以其獨到的眼光和勇于創新的魄力，展現了寧波這座城市的“硬核”力量。本次京東MALL城市大師課為寧波當地企業家搭建了一個深入交流、互相學習的平臺，眾多企業家一起深入探討消費新趨勢下零售新業態的發展風向，并通過體驗京東MALL，感受零售新業態的革新力量。

　　云晟終端推行的獎金制度

　　門檻

　　1.VP:客戶下單1套產品，只需花686元，1套利潤100元，復購價586元:2.區代:客戶一次性下單5套產品(任選)，需要3430元，1套利潤160元，復購價526元:

　　3.縣代:一次性拿15套產品(任選)，需要10290元，1套利潤220元，復購價466元(MP和區代上縣代需要累計業績50盒)。、推薦獎

　　1.MIP分享一VIP，獎勵100元，分享一個區代獎勵500元MIP不具備分享縣代的資格):2.區代分享-個VIP，獎勵160元，分享一個區代獎勵800元，分享一個縣代獎勵2400元:3層代分享一個VIP，獎勵220元，分享一個區代獎勵1100元，分享一個縣代獎勵3300元(重點是企下永遠累計，沒有時間限制)4市代:團隊暴計180套，復購價406元，市代分享一人VIP獎勵280元，分享一人區代獎勵1400元，分享個縣代獎勵4200元:5省代:團隊累計600套，復購價346元，省代分享一個VIP獎勵340元，分享一個區代獎勵1700元，分享一個具代獎勵5100元:6.聯創:團隊累計1200套，復購價306元，聯創分享一人VIP獎勵380元，分享一人區代獎勵1900元,分享一個縣代獎勵5700元、上下幫扶獎

　　從區代開始，團隊如果出現平級，下拿平級收入的15%，上拿*別收入的15%.

　　三、聯創分紅獎

　　1.團隊業績0到50萬，2%分紅:

　　2.團隊業績51到100萬，4%分紅紅:

　　3.團隊業績101到200萬，6%分紅

　　4.團隊業績201到300萬，8%分紅

　　5.團隊業在300萬以上，10%分紅.

　　四、感恩回饋獎(培育獎)

　　團隊出現聯創后，除了有第三項的分紅和分紅級差外，享有代聯創分紅收入的30%，以及第二代聯創分紅收入的20%.

　　五、復購獎

　　“即時零售是零售業態的創新，也促進了消費增長。即時配送網絡也將成為城市商業、民生保障的新基礎設施，需要政府與平臺企業深度合作。建議大力發展即時電商模式，暢通消費循環，提升消費環境?！敝袊鐣茖W院財經戰略研究院研究員李勇堅對證券時報記者表示。