博康高品模式制度開發，【陳經理】，博康高品新零售平臺開發，博康高品小程序系統開發，博康高品獎勵制度模式開發，博康高品分銷商城系統開發，博康高品商城源碼定制開發

隨著互聯網的蓬勃發展,新零售行業正在經歷著前所未有的變革。在這個過程中,品牌新零售服務商的崛起,為傳統企業提供了轉型升級的新路徑。

博康高品系統模式介紹：

一、積分獎

簽到送積分，連續簽到20天送10積分，連續簽到30天送20積分；購物贈送****積分；推薦朋友得50%積分；積分可抵扣現金，成本價兌換產品。

二、推薦獎

1.下單任意一款產品，升級VIP，享復購或推廣20%傭金；

2.傭金達到400元，升級縣代理，享復購或推廣31%傭金，包含分銷的20%和團隊的11%；

3.傭金達到4000元，升級市代理，享復購或推廣42%傭金，包含分銷的20%和團隊的22%；

4.傭金達到4萬元，升級省代理，享復購或推廣53%傭金，包含分銷的20%和團隊的33%。

三、級差獎、平級獎

1.直推平級，可以拿其團隊業績的2%；

2.各級代理團隊獎勵拿級差，每級級差11%。

四、領導人獎

1.傭金達到400元，可申請街道/鄉鎮轄區1%的獎勵；

2.傭金達到4000元，可申請區/縣轄區2%的獎勵；

3.傭金達到4萬元，可申請地區轄區3%的獎勵；

4.傭金達到40萬元，可申請全省轄區4%的獎勵。

五、股東分紅獎

1.傘下團隊銷售金額達到10萬元，得團隊業績的1%；

2.傘下團隊銷售金額達到30萬元，得團隊業績的2%；

3.傘下團隊銷售金額達到80萬元，得團隊業績的3%；

4.傘下團隊銷售金額達到150萬元，得團隊業績的5%；

5.傘下團隊銷售金額達到500萬元，得團隊業績的7%；

6.傘下團隊銷售金額達到1000萬元，得團隊業績的10%。

注：區域獎勵以收貨歸屬地為準，每個區域僅有1個名額，

各區域對應級差獎勵；傭金指的是自己復購（分銷）+團隊獎勵+平級獎勵+區域獎勵+領導人獎勵

量子云力科技【陳經理】新零售系統，通過會員儲值，積分兌換，會員卡包、小程序商城，幫助線下門店快速搭建多種會員體系，打通線下、線上會員，實現沉淀客戶與二次營銷，做到線上線下互推，形成營銷閉環，系統提供的拼團、秒殺、禮品卡等十多種營銷插件，助力商家靈活拉新，精準推廣、快速引流，實現拓客增效。未來，隨著數據在云端沉淀的日益豐富，海量數據多維碰撞，精準的數據分析，將為零售業的重塑提供強力支撐，創造無限價值。的總收入。