商業演化不僅為我們創造了物質形態的新產品、新技術，從根本上改變了人類的生產方式、生活方式、交往方式和價值觀念。
商業演化的歷史又由企業和企業家的焦慮來創造，要想不焦慮，要么徹底退出江湖，要么主動進取緊緊擁抱“風口”。
現在的“風口”就是互聯網，這已成共識，是互聯網的“風口”，風向也經常會變，“風口”的豬要飛起來也需要自身技術，現在豬太多，競爭很激烈。
經常會有朋友問起如果轉型到互聯網，用什么模式*適合？這個時候我會告訴他，前期做入口，做流量的話，推薦使用鏈動2+1模式，大概來講一下！鏈動2+1模式，社交二級分銷，可以幫助平臺的產品快速得到推廣，合法合規裂變，每個人都可以成為消費商，實現消費創業。
商城首頁有一個代理創業區，平臺假設設置一個499大禮包，里面都是一些等值的優質產品，消費者通過引流購買大禮包即可參與創業，成為代理身份。
平臺有兩個獨立的身份：代理和老板，代理推薦2個人購買大禮包即可升級成為老板的身份。
并且將獲得平臺設置的條件獎勵。
模式里有很多獎勵機制和福利專區供其選擇。
①直推獎勵：消費者在商城購買大禮包成為代理，獲得一個獨立的身份，擁有自己的推廣二維碼，每推薦一個用戶進來消費可獲得直推獎勵100（可自定義）②團隊見點獎：成為代理這個用戶A推薦兩個用戶自動升級成為老板，每推薦一個進來消費可獲得團隊獎勵200，加上直推獎勵100，相當于可得300，依次類推，可想而知....③平級獎：當A推薦的兩個用戶同樣方式也成為老板之后，A可以獲得這兩個用戶團隊下面總收益的10%（自定義）④幫扶機制：如A升級老板后留給上級那兩個人未到平臺設置的條件，將凍結A團隊下面總收益的20%（防止僵尸號），設置解凍條件（兩個人團隊下面達到一定業績或推薦10人，才可解凍凍結的20%，自定義）。
⑤分紅獎：平臺每單拿出5%的獎金放到獎金池，按照 每個團隊、每個人的業績、銷量、排名情況來進行比例劃分。
⑥福利區：0元福利區，每個參與的人都可以定時去福利區免費領取產品（可根據平臺情況設置）⑦貢獻獎：針對V3身份，1、2號位下單，*近v3可獲得，如果產生團隊見點獎，則以團隊獎獲得人下級為止，不在往上查詢。
⑨大boss身份:V3身份大boss禮包，購買可以直接獲得該身份，并且額外獲得貢獻獎勵⑩換點機制:開啟后，用戶可在用戶端調整自己直推下級的點位，來更好的幫助留給上級兩個人的活躍度，完成凍結部分的資金。
等等，如需了解更多功能~想要獲得完整方案可私信留言獲得。
收益數據列舉：模式特點：無論是創業者還是投資人，在決定一個消費升級的機會時，先確定需求的真實性，升級的難度，確定該消費升級的機會是否可行。
具體到做的環節，在與傳統市場進行PK時，更要“避實就虛”，做出自己的差異化，避開那些看上去很美，一踩成空的坑兒，任何一個模式都是商業營銷工具，真正的結果都在于操盤手和運營者，是否是用模式來進行商城結合引流賣貨，市場上，商業模式更新迭代是很快的，任何一個模式的出現都可能掀起市場，關鍵點就是運營者必須要合法合規合理的運營平臺。
微三云楊帆，記住，商城一定要找大公司制作，千萬不能找小公司買SAAS賬號或者買模板賬號。
因為SAAS賬號你是沒有數據庫的，一旦小公司跑路，你所有的用戶都會丟失，等于從0開始，或者等你做大了，小公司就會找你漫天要價。
而模板數據庫，他的源碼是從別人哪里盜用的，系統及其不穩定，別說功能不完善了，甚至有時候收款都出問題。
 小編介紹：微三云楊帆，集團營銷總監，首席商業模式策劃師，在軟件開丶發和商業策劃行業超過10年。
公司介紹：微三云集團（莞云）公司主營業務：定制**分銷，拼團等電商系統模式（各行業皆可定制），為企業解決【賣貨】問題。
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