七星創客系統開發【呂筱】，七星創客系統模式開發、七星創客系統軟件開發、七星創客系統平臺開發、七星創客商城系統開發、七星創客小程序開發。

　　數字經濟推動新零售模式和業態加速迭代，在新崗位涌現的當下，創新型和復合性的新零售人才需求快速增加，高校側對于新需求下的人才培養相對滯后，而新模式下社會招聘中零售行業對于在新零售數字化中需要的軟件工程師、數據分析師等崗位，零售行業的吸引力不及高新技術行業，進而無法完全匹配到既有較高技術背景且具有業務能力的復合型人才。

　　一、模式開發敘述：

　　舉個例子：商品價格為：3960元。消費獲得創客身份，享受推廣權益。推薦個人公司獎勵10%，推薦第二個人公司獎勵20%，推薦第三個人公司獎勵70%。

　　以同樣的方式復制進行，保證每一個人都能便宜實惠使用到商品。若創客身份分享三個人之后，便成為一星創客，享受團隊業績的3%獎賞。

　　培養兩個一星，晉升為二星創客身份，享受5%的團隊業績獎勵。

　　培養兩個二星，晉升為三星創客身份，享受7%的團隊業績獎勵。

　　培養兩個三星，晉升為四星創客身份，享受9%的團隊業績獎勵。

　　培養兩個四星，晉升為五星創客身份，享受11%的團隊業績獎勵。

　　培養兩個五星，晉升為六星創客身份，享受13%的團隊業績獎勵。

　　培養兩個六星，晉升為七星創客身份，享受15%的團隊業績獎勵。

　　注：達到三星創客身份以上可享受伯樂獎勵（上級可拿直屬下級團隊業績的，直屬下級團隊業績拿多少，上級創客身份就拿多少）。分紅方式通過直推獎勵、團隊業績獎勵、權重分紅、區域獎勵分紅等方式。

　　二、模式開發三三復制：

　　在我們成為一星創客之后，想要升級為二星創客，除了要給上級創客轉198元以外，還要自己邀請3個人進來。從二星創客開始，我們就能獲得系統給我們匹配的客戶了，二星創客會獲得系統給匹配的9個客戶，也就是說會有七個人給你轉錢購買你的產品；三星創客會獲得系統給匹配的27個客戶，會有27個人給你轉錢購買你的產品。

　　針對這套七星創客+總裁+董事身份營銷系統，還設計了團隊級差獎勵。

　　1星代理——3%，2星代理——5%，3星代理——7%，

　　4星代理——9%，5星代理——11%，6星代理——13%，

　　7星代理——15%。總裁身份——平臺加權分紅3%+現金獎勵，

　　董事身份——平臺利潤的加權分紅5%+現金獎勵

　　三、模式開發如下幾個亮點：

　　1、陌生客戶主動找您買貨，成交。

　　2、您無需到處找客戶，客戶自動加您。幫您賣貨清庫存，幫您拓客。

　　3、適合任何行業，無論您是賣產品還是做項目。

　　4、系統不收傭金，系統只給大家匹配客戶和訂單，沒有任何風險。

　　6、每個人都是先收到錢再發貨。一分錢也不走系統過，系統不收錢，不賣貨，不經手。

　　7、交易可、支付寶轉賬，現金交易付款方式您說了算。

　　8、讓您財富、人脈雙豐收。如果您的產品夠好還可以轉化代理。

　　9、注冊簡單，不要身份證，不要***卡，不要驗證碼。

　　中國是線上消費活躍的國家之一，日趨激烈的競爭格局使新零售企業間的人才爭奪呈現白熱化狀態。除了招聘、外包等快捷的方式獲得數字人才，通過升級企業自身的人才培養機制，對于企業人才和組織的數字化轉型具有長期效益。由于新零售行業在數字化的推動下，新增職位和技能的需求變化加快，企業的人才培養機制并未趕上企業業務數字化的步調。