自2019年以來，公司將自身運營中產生的二氧化碳排放減少約46%

設定宏偉目標：到2025年實際減碳55%，到2030年減碳90%

2022財年內銷售的西門子產品和解決方案幫助客戶實現約1.5億噸碳減排

投資6.5億歐元，用于至2030年公司自身運營脫碳

2022年，投資2.8億歐元用于員工培訓和繼續教育

作為可持續發展的先鋒，西門子持續加速踐行這一承諾。西門子發布涵蓋環境、社會和治理（ESG）三大領域的2022財年可持續發展報告，宣布新的投資計劃和更高的減碳目標。基于溫室氣體核算體系（GHG Protocol）報告標準中概述的原則，根據新的未來影響計算方法，西門子2022財年銷售的產品和解決方案幫助客戶實現約1.5億噸的碳減排。

西門子股份公司董事會主席、總裁兼首席執行官博樂仁（Roland Busch）表示：“可持續發展是西門子戰略的重要組成部分。作為一家科技公司，西門子擁有**的業務組合，能夠幫助客戶達成其日益嚴格的ESG目標。從我們加速推進的減排進程和更大規模的投入可見，可持續發展已深植于西門子的業務運營、投資決策和公司治理之中。”

西門子股份公司首席人才與可持續發展官、管理委員會成員Judith Wiese表示，“我們堅信科技是創造可持續未來的關鍵所在。DEGREE框架全方位呈現了西門子在ESG領域的戰略重點。通過該框架，我們致力于以更少的資源消耗創造更美好的明天。為實現這一目標，西門子投資于自身業務組合，并將**技術應用于公司運營。我們的產品和解決方案幫助客戶實現可持續發展目標并解決其面臨的切實挑戰，在經濟和社會的支柱產業中釋放乘數效應。”

DEGREE框架：全方位涵蓋環境、社會和治理（ESG）
在DEGREE框架中，西門子明確了在環境、社會和治理（ESG）方面的發展目標。公司將在六大重點領域實施整體方法原則，并設定嚴格且可衡量的指標。這六大重點領域包括去碳化（decarbonization），道德規范（ethics），治理（governance），資源效率（resource efficiency），平等（equity）和就業能力（employability）。

去碳化：進展顯著，并加大投入以實現新的目標
西門子在氣候保護方面取得顯著進展。公司致力于至2030年實現自身運營碳中和，并已實現自2019年以來減少46%的碳排放。西門子旨在加速減碳進程，并為此設定中期目標，即至2025財年底，自身運營的實際碳排放量與2019年相比減少55%。西門子還將其2030年實際二氧化碳減排目標從與2019年相比減少50%提高至90%。為實現這一目標，公司將至2030年投資6.5億歐元用于去碳化，特別是借助自身科技力量。基于科學減碳倡議（SBTi），西門子支持《巴黎協定》的目標，并為實現將全球變暖限制在1.5攝氏度以內作出積極貢獻。西門子在提高資源效率方面也取得重大進展。例如，在2022財年，其垃圾填埋量減少12%，并將材料回收占廢料的比例提升至84%。

投資于人：賦能員工具備長期就業能力
西門子堅持投資于人，為員工提供公平、健康的工作環境，鼓勵員工終身學習。2022財年，西門子平均每位員工進行了約21個小時的數字化學習，與2020財年相比增加約14個小時。2022財年，西門子投資了2.8億歐元用于員工的職業培訓和繼續教育。西門子深知繼續教育和保障員工長期就業能力的重要性，為此，公司計劃到2025財年底將員工年度平均數字化學習時長提高至25個小時。

可持續發展相關業務是去碳化和氣候保護的***佳杠桿
西門子通過將其技術和產品應用于工業、基礎設施、交通和醫療等經濟支柱產業的客戶，為環境保護和去碳化領域帶來重大影響。

2022財年，西門子的創新技術組合幫助全球各關鍵行業的客戶和合作伙伴顯著減少碳排放。西門子于2022財年銷售的產品和解決方案在其生命周期內，將幫助客戶減少約1.5億噸的溫室氣體排放。這一數字比這些產品從原材料開采到交付出廠的整個制造過程（包括碳排放的范圍1、范圍2和范圍3的上游）中產生的約1,200萬噸溫室氣體排放量高出13倍。西門子正在采用新的方法計算財年內銷售的所有產品和解決方案在其整個使用周期中幫助客戶減少的碳排放量。該方法是基于溫室氣體核算體系報告標準中針對范圍3下游的原則而制定的。按照這一方法計算，西門子幫助客戶減少的二氧化碳排放量從2021財年的1.38億噸提升至2022財年的1.5億噸。

2021年9月，西門子在中國正式啟動“零碳先鋒計劃”，持續落實節能減排舉措，加強精益和數字化生產，推動自身運營的減碳進程。西門子還力爭至2025年在中國幫助超過500家重點供應商加速減碳步伐，助力數十個行業的上萬家客戶節能增效，推動產業綠色低碳轉型。至2022年9月，西門子中國“零碳先鋒計劃”已成功落地一周年，取得豐碩成果。