2023私募基金公司注冊高管任職要求匯總員工人數、高管、從業資格取得、兼職等要求1. 員工人數要求股權類私募基金管理人全職員工建議在5人以上，私募證券類管理人全職員工人數建議在8人以上。
高管（法定代表人、合規\風控負責人）2人以上，根據公司需要可設置其他高管（如董事、執行董事、總經理等）。
2. 基金從業資格要求（1）對高管人員的從業資格要求：法定代表人/執行事務合伙人（委派代表）、風控負責人這兩類人作為高管均應當取得基金從業資格，其他高管建議至少三分之二以上取得基金從業資格；未取得的需出具承諾盡快考取從業資格；（2）對一般員工及關鍵崗位員工從業資格要求：申請私募股權類基金管理人建議全體員工一半以上有從業資格，關鍵投資崗位人員要有從業資格，基金銷售人員需具備基金從業資格。
具備從業資格人員越多越好，建議除財務、出納和行政之外的員工盡量取得基金從業資格。
3. 工作經歷證明申請私募基金管理人登記時，需提交社保繳納記錄、勞動合同、員工簡歷、近半年工資流水（根據實際情況）等予以核查。
4. 兼職問題（1）法定代表人可兼職，但僅能在關聯且非私募沖突業務的機構兼職。
實操中，如果法定代表人是兼職的，且申請機構共有5名員工，中基協可能反饋法定代表人不屬于全職，要求加一人，即6名員工方可提交管理人登記申請。
建議法定代表人做全職處理；（2）合規\風控負責人禁止兼職；（3）一般員工不得兼職；（4）其他高管若有兼職情形，應當提供兼職合理性相關證明材料（包括但不限于兼職的合理性、勝任能力、如何公平對待服務對象、是否違反競業禁止規定等材料），兼職高管人員數量應不高于申請機構全部高管人員數量的1/2；（5）若異地辦公，需提供第三方人力資源服務公司代繳社保的證明，但需注意有可能會被視同兼職；（6）退休返聘的高管，由于無社保予以證明，需提供形成用工關系的證明，如提供勞動合同、退休證明、近半年的工資流水等。
法定代表人、合規\風控負責人、負責投資的高管人員（投資負責人）人選及任職要求除了滿足誠信的要求、工作履歷的盡量完整不斷檔的要求，還需滿足工作經驗、勝任能力等要求，具體如下：1. 法定代表人任職條件（1）只可以在關聯且非私募沖突業務的機構兼職，但若存在可能，建議全職；（2）具備3年以上與擬任職務相關的股權投資、創業投資、投行業務、資產管理業務、會計業務、法律業務、經濟金融管理、擬投領域相關產業科研等工作經歷，具有與擬任職務相適應的管理經歷和經營管理能力；（3）高管人員*近5年不得從事與私募基金管理相沖突業務，即不得直接或間接從事民間借貸、擔保、保理、典當、融資租賃、網絡信貸信息中介、眾籌、場外配資、民間融資、小額理財、小額借貸、P2P、P2B、房地產開發、交易平臺等任何與私募基金管理相沖突或無關的業務。
2. 合規\風控負責人任職條件（1）合規\風控負責人不得從事投資業務，即不得擔任投資人員，以保持監察的獨立性和職能；（2）合規\風控負責人不得兼職；（3）合規\風控負責人可選擇滿足如下條件的人員擔任：① *近5年不得從事與私募基金管理相沖突業務；② 具備3年以上與擬任職務相關的股權投資、創業投資、投行業務、資產管理業務、會計業務、法律業務、經濟金融管理、擬投領域相關產業科研等工作經歷，具有與擬任職務相適應的管理經歷和經營管理能力。
具體包括滿足如下人員：ⅰ 在私募基金行業擔任過合規風控法務職務，參與過私募基金的設立、投資、管理與退出，熟悉私募基金的全流程風險把控；ⅱ 在銀行、保險、信托、證券、基金等金融機構擔任過合規風控法務職務，參與過銀行信貸、資管產品、直接投資、證券投資等業務環節的風險控制；ⅲ 具備會計師、審計師、律師的執業經歷，具有會計師或律師執業資格，從事過與股權投資或證券投資相關的會計業務或法律業務；（4）提供個人專業勝任能力的述職材料，包括個人學習經歷、專業背景、資格證書以及工作經歷，特別是關于其在私募基金或投資業務中合規風控工作中的角色、具體職責、工作成果等內容；（5）特別關注工作經歷的連續性、連貫性問題，若存在履歷的斷檔則有可能被反饋。
3. 負責投資的高管人員（投資負責人）的任職要求① *近5年不得從事與私募基金管理相沖突業務；② 應當具備3年以上股權投資、創業投資等相關工作經歷；③ 應提供其在曾任職機構主導的至少2起投資于未上市企業股權的項目證明材料，所有項目初始投資金額合計原則上不低于1000萬；備注：主導作用是指相關人員參與了盡職調查、投資決策等重要環節，并發揮了關鍵性作用。
投資項目證明材料應完整體現盡職調查、投資決策、工商確權、項目退出（如有）等各個環節，包括但不限于簽章齊全的盡職調查報告（需原任職機構公章）、投決會決議（原則上需原任職機構公章）、投資標的確權材料、股權轉讓協議或協會認可的其他材料。
涉及境外投資的應提供中文翻譯件。