我們?cè)谶@里就目前已經(jīng)有的實(shí)體店新零售方式做一個(gè)并在*后進(jìn)行展望，以實(shí)際案例來說明實(shí)體店新零售的商業(yè)模式到底是什么，未來的新零售到底會(huì)往什么方向去走。

　　一、區(qū)域分紅系統(tǒng)有什么好處？

　　簡(jiǎn)單介紹一下這個(gè)區(qū)域分紅系統(tǒng)的模式，商家根據(jù)推廣員的業(yè)績情況和工作能力基于他們申請(qǐng)區(qū)域代理商權(quán)限，并按照實(shí)際情況來分配他們管理的區(qū)域;成為了區(qū)域代理的推廣員就可以擁有一定比例的產(chǎn)品利潤率獎(jiǎng)勵(lì)，這個(gè)就是所謂的區(qū)域分紅系統(tǒng)。

　　區(qū)域代理商的分紅有多少完全按照他們的業(yè)績來算，多勞多得，根據(jù)自己的能力來作為升級(jí)的依據(jù)，優(yōu)勝略汰的模式有利激發(fā)區(qū)域代理商的工作積極性。區(qū)域分紅系統(tǒng)可以幫助商家對(duì)區(qū)域代理商作的開發(fā)，發(fā)展高質(zhì)量代理團(tuán)隊(duì)。

　　二、區(qū)域分紅系統(tǒng)管理什么？

　　1.區(qū)域化的管理有利于商家和各區(qū)域的代理商有秩序的管理**，區(qū)域分紅系統(tǒng)中合理的利益分配可以大限度的挖掘**潛在的價(jià)值，有助于**價(jià)值的大化。

　　2.商家在管理區(qū)域代理商相關(guān)人員的時(shí)候也可以間接的管理所有的區(qū)域，對(duì)各個(gè)區(qū)域的代理商進(jìn)行人數(shù)的增減，以優(yōu)勝略汰的方式留下能力優(yōu)**秀的人才，從而**代理團(tuán)隊(duì)的質(zhì)量和競(jìng)爭(zhēng)能力。

　　3.區(qū)域分紅系統(tǒng)能為商家提供一套全面的管理方法，良好的區(qū)域管理模式有助于后期商家進(jìn)行招募代理商，分紅模式的價(jià)值將潛力無限。

　　三、區(qū)域分紅系統(tǒng)是如何分配利益的?

　　1.區(qū)域分紅系統(tǒng)之代理分配方式：商家開啟區(qū)域分紅模式，推廣員達(dá)到成為區(qū)域代理商的條件之后，就可以在區(qū)域分紅系統(tǒng)模式中在線向商家申請(qǐng)相應(yīng)級(jí)別的區(qū)域代理權(quán)，通過申請(qǐng)后商家就可以審核和分配具體的區(qū)域給推廣員，推廣員就可以成為區(qū)域代理商，獲得所對(duì)應(yīng)的團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)和分紅。

　　2.區(qū)域分紅系統(tǒng)之層級(jí)分配模式：商家設(shè)定若干推廣員的訂單達(dá)到規(guī)定的低限額之后，則該推廣員則擁有限定的階層獎(jiǎng)勵(lì)資格，所有該推廣員直屬下線只要**產(chǎn)品，該推廣員就可以得到限定階層的傭金獎(jiǎng)勵(lì)。

　　3.如果該推廣員的直屬下線出現(xiàn)了一個(gè)推廣員甲獲得了階層獎(jiǎng)勵(lì)資格，則推廣員甲的直屬下線**產(chǎn)品后，推廣員甲二回獲得傭金獎(jiǎng)勵(lì)。簡(jiǎn)單來講，就是******產(chǎn)品后，區(qū)域分紅模式會(huì)自動(dòng)捉取該**擁有階層獎(jiǎng)勵(lì)資格的推廣員獲得限定的階層獎(jiǎng)勵(lì)。

　　在全世界的零售中，跨界模式是現(xiàn)在的風(fēng)潮之一，這個(gè)風(fēng)潮早在馬云提出新零售的概念之前就已經(jīng)有了。