人力資源公司收購和出讓 人力資源公司只做優質資源 人力資源公司注冊出讓   找尋合作伙伴

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勞務派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租保障行政部門依法申請行政許可。是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。未經有關部門許可，任何單位和個人不能經營勞務派遣業務。經營勞務派遣業務就需要申請勞務派遣經營許可證

現在目前海淀、昌平區域勞務派遣許可證現在已經停辦，從某種意義上說明勞務派遣公司不好把控、很多公司都是虛開票務的問題，有關部門也是適當的限制提升門檻和條件。在其他區還沒有停辦之前想要辦理的可以要抓緊了 

勞務派遣許可證屬于前置審批。一般是先申請勞務派遣許可證在公司經營范圍里增加勞務派遣這一項。

勞務派遣許可證申請的必要條件：高經理

1.得有實際核查地址，要有辦公設備使用面積要求50平米以上

2.注冊資金二百萬（實繳）

3.要求人員的社保。大概3-6名

4.跟員工簽訂的勞動合同以及考勤記錄、可行性報告等.

跟勞務派遣相連的還有一個**就是人力資源，現在很多公司都持有勞務派遣和人力資源雙證，這樣覆蓋的業務更廣可以擴展很多業務《人力資源服務許可證》由省級機關受理，是由省人力資源和社會保障廳核實批準頒發的許可證之一。主要用于規范人力資源服務和人力資源職介行業。


北京人力資源服務公司：
1、北京人力資源公司對注冊地址要求50平米以上；
2、人力資源**屬于后置審批項，公司經營范圍要先有：人力資源服務”這一項
3、需要至少5名人力資源從業資格證
4、公司法人.股東.監事的身份復印件；

勞務派遣公司是我國近年來根據人力資源市場需求而開辦的新的人才中介服務項目，是按照用人單位的條件來招聘員工，并與之簽訂勞動合同，及相關的社會保險等，但不直接使用員工。
簡單地說人力資源公司，是找到人才推薦給公司，人才跟公司簽合同，幫公司找人才。勞務派遣和人力資源申請的條件不同，派遣方式也是有區別的。
再簡單的區分方式，就是看公司被派遣的員工是由誰交社保發工資，如果是派遣公司交社保發工資就是勞務派遣的業務范圍，則是人力資源服務。

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