針對企業現狀，診斷分析進行定制化方案輸出，幫助企業解決市場、產品、品牌、營銷運營等多種需求。系統打造企業自己的社交電商平臺，自己掌握數據。有需求私聊

流量是整個私域流量運營的第一步，如果沒有流量，那么后續的轉化、購買等問題就不存在了。所有企微私域流量運營的前提和基礎，就是引流和獲客，引流和獲客是“1”，運營、營銷、裂變、轉化、留存都是“0”，后面是“1”，沒有“1”，再怎么努力也是徒勞無功，收效甚微。私域運營一定要做好引流工作。

目前，企業正處于運營私域流量紅利期，企業做好線上營銷也越來越重要。如果只靠個人進行模式化營銷，基本上是行不通的，流量和獲取的成本會越來越高；而企業公眾號和小程序，也將成為越來越多的企業，打造自己的私域流量的必備工具！通過小程序和公眾號進行大規模的裂變獲客，可以為企業帶來更多的發展機遇，為企業構建更加安全、穩定的私域流量體系，實現持續增長。——今天給大伙分享一下鏈動2+1商業模式

鏈動2+1模式是今年發展比較火的商業模式之一，它的玩法簡單，也是企業開辟新的招商賽道之一，整個玩法更是合理合規，有自己獨特的地方，它設計了走人機制跟留人機制，還有扶持機制，讓用戶產生積極的裂變，吸引更多的顧客，這些顧客不僅能享受到折扣，還能享受到相應的福利和身份獎勵。

鏈動2+1的玩法梳理：

一開始的時候，想要轉型做線上平臺，把鏈動2+1融合，就必須要有成熟的商城系統（公眾平臺/APP)，在商城主頁上設置一個鏈動專區，設置一些企業推廣得比較好的單品、爆品或禮包搭配等等，設立好模式與平臺的會員級別身份體系。

模式身份主要分為兩種，一種是代理，一種是老板。

①代理：用戶通過分享、搜索小程序、公眾號等方式進入平臺會員中心，到鏈動專區購買指定產品晉升代理身份。成為代理后，就能獲得專屬會員資格，免費領取產品體驗。

②老板：當代理 A推薦2名用戶成為代理后，滿足平臺設置的二次晉升老板資格，還可以獲得平臺各種福利和福利，組建獨立團隊。

獎勵詳情：

1、直推獎：獲得代理身份后，可以直接分享代理或者會員的消費，獲得直接分享獎勵。

2、見點獎：簡單來說就是當代理晉升為老板之后，老板可以通過團隊推薦的第三個人來購買身份獎勵。

3、平級獎：簡單來說就是上級是老板身份的情況下，下級也升級成為老板身份，上級老板可獲得下級老板團隊收益的平級獎勵。

4、分紅獎：平臺可以針對每筆訂單成交放百分之五到獎金池，每日平臺會根據每個人不同的業績按照對應的比例來發放。

每一個新的模式出現，都有一個紅利期，在這個階段是很容易起盤時，商業模式的創新，可以出奇制勝的讓企業快速****，可用于品牌招商、門店獲客、消費者裂變，讓品牌方、創業者、消費者都能從中獲利，形成強大的裂變閉環與生態