那么，永春堂究竟是一家什么樣的公司呢？新模式是順勢而為還是混水摸魚？是否真的能引領直銷企業走進新時代呢？根據《禁止傳銷條例》界定的傳銷三個特征：第一是入門費，需要繳納一定的費用或認購一定產品才能獲得入門資格；第二是拉人頭，發展下線形成上下線層級關系；第三是團隊計酬，通過直接或者間接發展的人員數量或銷售業績來給上線計酬或者返利。不管打著什么旗號，穿著何種馬甲，具備這三個特征就涉嫌傳銷。永春堂創新經營，但其模式無疑已經涉嫌違規。此前永春堂就因涉嫌傳銷和出租直銷牌照被處罰，這次依然要重蹈覆轍嗎？

據天眼查顯示山東永春堂集團有限公司成立于1999年，位于山東省濟寧市泗水縣泗河辦經濟開發區泉興路15號，注冊與實繳資本均是11390萬，法人代表吳偉榮。永春堂于2015年2月拿到“直銷經營許可證”，被允許經營保健食品。據國家企業信用信息公示系統和商務部直銷行業管理信息系統顯示，永春堂的直銷產品包括保健食品、化妝品、保潔用品三類16種，目前共有12家在營分公司。其中，安徽、浙江、上海、濟南永春堂四家分公司被列入經營異常名錄。

據宣傳資料顯示，永春堂在相應國策號召下，全面圍繞《關于以新業態新模式引領新型消費加快發展的意見》政策方針，創新創業發展，以《關于以新業態新模式引領新型消費加快發展的意見》相關政策，引導消費者綠色消費而構建的新商業模式。

消費者可以參與經營并分享利潤，就是我們消費不僅僅是消費，還可以轉成一種投資，獲取相應的收益。在這過程中分享我們的使用感受，分享由此引發的商機，我們就提升為消費商了，其實本質就是在建立一份自己的生意，也就是創業。

永春堂1300營銷模式一共有4個產品類型，分別是1300元，3900元，13000元，39000元，分別獎勵對應的貢獻值和能量值，貢獻值可用來加權分紅，能量值即提現的上限，傭金結滿需復購。

永春堂1300營銷模式一共分為五大獎項，分別是直推獎、加權分紅、見點獎、級別分紅、領導獎。

　　買產品得健康還賺產品兌換券!產品兌換券=個人貢獻值-公司總貢獻值x公司新增總營業額10%

個人貢獻值=消費貢獻值+推薦貢獻值

推薦貢獻值:1、代貢獻值的****，

2、2~11代貢獻值的10%

3、1300拿1~5代，3900拿1~8代，13000拿滿11代

直推獎小單推大單，獎勵無燒傷。見點獎按單個網體下的會員進行二二排列，可以拿20層，按直推代數拿20代。

20層點點0.2%20代點點0.3%滑落也拿點點獎，占位很重要，一個市場也賺錢

級別分紅按會員貢獻值考核，一共分為10個級別，級別只升不降，不怕被平級，不怕被超越，**封頂，享受平臺每天總業績的比例分紅。

各級別分紅分別是：V1的10人均分到750元

V2的6人均分到750+1500=2250元

V3的3人均分到750+元

V4的1人分到750+=21000元

領導獎緊縮10代級別分紅收入的10%級別超越照拿，直推人數越多10代領導獎收入越多，多勞多得，**封頂。