*近有非常多的朋友想要了解永倍達，永倍達目前累計*近達到百億流水。他的前身是鑄源集團，本身也是直銷企業，有正規的直銷牌照，在行業中，直銷企業也很常見。

其實大家身邊也有很多直銷企業，例如東阿阿膠、康寶萊、**等都是直銷企業。

永倍達商城被分為兩個主要板塊。

一、消費板塊：公司將利潤的百分之二十用于每個月12號返還消費金額的百分之三，并持續返還直到全部返還完畢。當累計消費滿10400元時，會自動升級為合伙人。

二、事業板塊：分為十二個等級，每級的業績要求是前一級別的兩倍，第一級別的業績要求為10400元，第二級別的業績要求為20800元，從第一級別開始，能拿下團隊業績的百分之二點五，并且每級遞增百分之二點五，到達***別十二級時，能拿百分之三十。

合伙人的權益：

1、可以直接拿自己級別對應的利潤提成。

2、贈送數量相等的積分。

3、兩個月后，公司將利潤分紅和給予利息。每個月進行三次。

4、三年后，合伙人升為店長后，可以選擇拿百分之五的股份分紅，或者成為董事后拿百分之五加權分紅。

一、24.5%為分紅獎金。

只要消費公司的套裝產品，就可以參與企業的利潤分配活動。分紅將于每月的8號、18號和28號發放，每次平均金額為90元。消費越多，分紅就越多。截止日期為3900元。

分紅獎金既解決了普通消費者購買昂貴產品的困境，也解決了企業銷售困難的問題，為消費者提供了零成本創業的機會。

二,、3%的推薦獎金。

我們推薦顧客消費一單，獎勵的提成是3%，即2600元的3%，等于78元。

三、提成獎金為31%。

根據六個部門總業績的計算級別提成獎金算法,每個會員ID號只有六個部門。該算法是通過將本人級別提成比例減去該部門級別*高的會員提成比例,將得出的結果乘以該部門新增業績。

舉例:我本人的級別是八級，A部門*近增加了10單的業績，而A部門中級別高于四級的會員有四個。

10個人一共交了2600元的學費，其中八級考試的費用占總費用的18.5%，四級考試的費用占總費用的8.5%。

四、董事分紅的比例是4.5%。

六個部門各有一個經理，只要他們升級為一至六級董事，就可以享受本國（或各大區或全球）業績分紅。

我們可以看出永倍達屬于典型的商城消費返利的模式。后期增加了元宇宙，***等細節的模式。這些都是升級版。

注明：小編不參與任何分析的項目運營，也不投資參與任何項目，也不收費推廣項目，不做項目私下評估，玩家勿擾。（以上分析不構成任何投資建議）

注：小編是一家軟件**公司的負責人，只**系統軟件，不涉及任何運營項目

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