建立了初步的互聯網思維之后，就是如何與行業相結合，在當前產業互聯網發展的大背景下，互聯網下一個重要的發展趨勢就是如何為傳統行業賦能，這個過程自然也會程放出大量的機會。

【分享推廣獎勵】:

(1)代理直推獎勵，單100元，第二單也是100元，完成直推2單后升級為老板身份，享有被動收益間推獎勵

(2)成為“老板”后直推獎勵:300元一單

(3)老板身份享有團隊收益間推獎勵:200元一單(4)老板身份享有平級收益10%，由平臺額外獎勵模式解析:

直推獎:A推薦B和C購買代理，A可獲得直推獎勵100元+100元收益，即A升級成為老板身份，A老板身份直推一個代理可獲得300元收益。見單獎:當B也想成為老板時，則B要直推B1和B2購買代理，B獲得直推獎勵100元+100元收益，而上級A享有團隊間推收益200元+200元。

此時B就成為老板晉級獨立帶自己的團隊，而B1和B2需要留給上級A這條線做業績，當B1也想成為老板時，也要再發展直推2個代理如B3和B4，而A可以獲得團隊間推收益200元+200元，這時候B1成為老板就晉級獨立帶團隊，那么B3和B4同樣留給A這條線，即A可以一直獲得團隊收益

平級獎:這時A和B都是老板成同級身份，因B是上級A扶持出來的，平臺會額外拿出下級B收益的10%獎勵給A。如:B老板直推了個代理獲得300收益，平臺設置的平級獎勵為10%，那么A就能獲得30元平級獎勵

幫扶獎:1完成平臺設署的提現任務(推薦2人成為老板，團隊下需要“N”個代理，后才可100 %解鎖收益，沒有達成每次只能解鎖80%收益，剩下20%凍結成基金，完成任務之后才可解鎖)(只需要完成一次即可)

分紅獎:設置門檻升級團隊長身份V1，V2、V3，每個身份擁有獨立的獎金池，按人頭平分收益，舉例:分紅獎總傭金為100元，V1獎金池20%，V2獎金池30%，V3獎金池50%，且達到V1身份人數1，V2身份人數5，V3身份10，則:

V1獎金池1人，直接獲得:100X20%=20元

V2獎金池5人，每人獲得:100X30%÷5=6元

V3獎金池10人，每人獲得:100X50%÷10=5元