隨著資質新規的出臺，表面上看起來資質門檻降低了很多，實際上相關部門對業績、人員等指標的審查卻越來越嚴格，拿證率也越來越低。

1、建造師等人員問題

以前，人員的業績還可以補，但隨著審查越來越嚴，現在人員業績已經越來越不好補，一方面，補起來比較麻煩，要走的程序也很多；另一方面，補出來的業績很容易被查出來。建議自有人員不夠的建筑企業在找人員時，好直接找業績符合要求的證書。特別要注意以下幾點細節問題：

①.工程項目的項目經理超二級注冊建造師執業范圍執業；

②.項目經理在項目中標時均無注冊建造師資格；

③.工程業績項目經理的注冊建造師無注冊在申報單位的記錄；

④.項目經理的注冊建造師發證日期晚于合同簽訂時期；

⑤.一人在兩個項目上擔任項目經理；

⑥.技術負責人個人業績不達標，不予認定。

2、工程業績問題

企業的工程業績在資質升級時考察得比較嚴格，而往往在代表工程業績證明資料的時候，企業很容易犯以下幾點錯誤：

①.提供的圖紙不能反映項目為單體工程；

②.圖紙未能夠反映跨度的結構類型

③.未提供合同專用條款；

④.施工圖出圖日期與合同簽訂時間矛盾；

⑤.竣工驗收備案表中建筑面積與圖紙建筑說明中建筑面積不一致；

⑥.中標通知書、合同、竣工驗收備案表、設計圖紙中的工程名稱不一致；

⑦.工程竣工驗收證明建設單位印章不清晰。

3、設備問題

①.未提供反映相關設備（如：攤鋪機、平地機、頂管設備）性能指標的有效證明；

②.未提供相關設備（如：攤鋪機、平地機、頂管設備）的購置發票或發票存疑。

注意：不管是資質升級還是新辦資質，第 一次未通過如何補救？初次申報中公示出來的意見沒有通過的話，根據公示意見進行改正后重新進行資質材料評審。

針對公示的意見提出申訴，做申訴材料，申訴材料做好后，進行申訴，申訴如果成功的話，企業的資質會和公示通過的企業資質一同公告出來。