西安老虎搬家公司：這個很容易理解，就是人。凡是和搬家相關的所有人都在這個范圍內。這里要將每一個將要參加到搬家過程中的人都要考慮進來。更要明確這些人在搬家過程中所起到的作用。這里既包括我們自己的核心搬家人員，對搬家進行決策的公司領導、也包括每一名員工，以及公司以外，參加搬家的如搬家公司的負責人、搬運工、司機、搬入及搬出點的物業人員、保安人員、電梯運行人員等等。

       對于大規模的搬家，我們通常會成立一個搬家小組。通常的搬家小組，組長至少要個公司的VP掛名，行政部的總監為副組長，負責具體組織及現場工作。財務和人力通常是搬家小組中兩個重要的部門，財務負責批預算和支付各類費用，這個關系一定要把握好，人力負責協調各個部門的派遣一位搬家的對接人員。

       搬家事件大事，關系到每一個員工，這一點大家必須要考慮到。要將每一步的行動及要求務必貫徹到每一個員工。讓大家按照標準完成自己的打包、貼標簽等任務。必要的時候，將搬家的需求除了以郵件的方式定期公布外，還可以以小視頻的方式告訴大家在何時、何地、該如何做等。

       而這個工具，也使得我們的工作越來越方便，我們可以建立各相關任務的群，把新的信息分享給所有人，這里要注意的是，分享不代表大家都收到或理解了，需要建立大家確認收到信息的規則，是回復收到，還是回復清楚，都是必須的。

       任何的通信工具，都不能替代面對面的交流，在關鍵時刻召開一些有效的會議，確認大家的各自工作進程，哪些是完成的，哪些是將要完成的，大家有沒有遇到困難，有哪些問題是需要協助和解決的。尤其對于問題一項，大家不要隱瞞不報，或者某些人覺得不重要而忽略了，往往一些行動的失誤是當初某人認為的小問題，在事件的發展過程中轉變為大問題了。這一點要尤為注意。

      通常的搬家工作，會使用到搬家公司，服務標準的不同，價格方面也有天地之分，選擇適合自己，****的搬家公司。搬家公司好選擇自己合作過的，對其優點缺點都了如指掌。貿然選擇生疏的搬家公司，由于兩者沒合作過，實際搬家過程中就可能出現這樣或那樣的問題。如果確實是一家自己沒合作過的公司怎么辦?好的方法，是辛苦下全程跟下這家搬家公司在其他項目的搬家任務，如果沒有機會。

       就只能把你的需求反復的和對方的搬家隊伍負責人及搬家師傅們反復溝通了。一定要達到確信所有人都理解了你對搬家的需求，才能開始搬家。我們經常說，上級要求100分，到下一級那里就剩下80分了，對搬家公司提要求時務必要提升到120分。讓每一個人的神經都緊繃起來，松懈的態度是無法完成艱巨的任務的。