倩姿百態系統模式開發、倩姿百態系統軟件開發、倩姿百態系統平臺開發，倩姿百態小程序系統開發。

“消費降級”、“消費覺醒”、“拒絕精致窮”等逐漸在各大社交平臺上成為熱詞。特別是隨著后疫情時代新經濟環境的誕生，更重視性價比，更關注產品質量，更愿意接受國產品牌等逐漸成為更多中國消費者在當前階段的消費選擇。

“更快、更便宜、更懂本地”的實體零售正在逐漸贏回了屬于自己的新時代

倩姿百態代理商的收入來源，差價收益和批發利潤（A發展的下級代理要進貨，均從A處發貨，A享受進貨價格的利潤差）自不必多談，需要著重介紹的是推薦獎。

1.低級別推薦別（一次性獎勵）

推薦一名CEO由公司一次性獎勵20592元；

推薦一名總代由上家一次性獎勵3120元；

推薦一名一級由上家一次性獎勵480元。

2.平級推薦（獎勵）

CEO級別A推薦CEO級別B，CEO級別A獲得B進貨獎勵3元/盒；

總代A推薦總代B，總代A獲得B的進貨獎勵5元/盒；

一級A推薦一級B，一級A獲得B進貨獎勵10元/盒。

注意：獎勵原則是誰獲利、誰獎勵給推薦人（上家是公司的，由公司獎勵）。

除了上述獎勵之外，到達CEO級別后，還能享受到團隊業績獎勵（每月清零）：

20萬*1％=2000元

30萬*2％=6000元

50萬*3％=15000元

80萬*4％=32000元

200萬*5％=100000元

400萬*6％=240000元

800萬*7％=560000元

1200萬*8％=960000元。

依托各地實體的零售模式，以及實體門店數字化的推進，實體零售購物變得更加便利。越來越多消費者選擇本地消費，輕松實現“即想即買即得”。本地零售商加大優惠力度，薄利多銷的促銷活動已經變得常態化，消費者隨時都可以享受到折扣價。