國藥濟世新零售軟件開發，國藥濟世新零售平臺開發，國藥濟世新零售獎金制度開發，國藥濟世新零售商城模式開發

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國藥濟世新零售獎金制度解析

國材濟世把經銷商一共分成了8個級別，分別是業績達到398元的一星VIP、業績達到1194元的二星VIP、業績達到7960元的三星VIP、業績達到3萬元的縣代、業績達到10萬元的市代、業績達到50萬元的省代、業績達到200萬元的聯創。當時，國材濟世在獎金制度中還特別提到了關于原始股的收益，而這一點也呼應上了前文提到的“國材濟世匯醫通啟動科創板上市計劃發布會”，而關于積分可兌換原始股的說法也延續到了現在。

在時過境遷后，國藥濟世現行的獎金制度發生了怎樣的變化？對此，有國藥濟世的推廣人員介紹稱，報單門檻與以往相比其實變化不大，業績398元可升級為一星VIP、業績3980元升級二星VIP、業績3萬（考核市場1萬）拿縣代、業績10萬（考核市場3萬）拿市代、業績50萬（考核市場15萬）拿省代、業績200萬（考核市場60萬）拿聯創。除了一星VIP享復購7折優惠外，其余級別可享受復購5折。具體模式如下：

一、增加幫助直接定位的省代、市代銷貨政策：

1、直接定位的省代直推直接定位的省代，公司發貨25萬元，直推人發貨5萬元，業績按30萬元計算，獎金按25萬元結算；省代直推市代，公司發貨8萬元，直推人發貨2萬元，業績按10萬元計算，獎金按照8萬元結算。

2、補充說明：如果不是直接定位的省代或者市代直推的直接定位的省代或者市代，則銷售上面的直接定位的省代或者市代的產品。

二、直接定位的縣代、市代積分倍率調整

1、直接定位縣代積分由1倍調整為2倍；直接定位市代積分由5倍調整為10倍。（積分可兌換原始股，2024年將正式在科創板上市）

三、直接定位縣代、市代、省代的季度分紅調整

1、直接定位縣代季度分紅：1.5萬元+3萬元產品

2、直接定位市代季度分紅：5萬元+10萬元產品

3、直接定位省代季度分紅：15萬元+30萬元產品

四、VIP

1、報單遷移到匯醫通APP上，升級成代理商以后可進入哇哇團系統。

2、VIP報單只有直推獎，沒有級差獎勵