勞務派遣公司轉讓附帶人力資源認定  劉建民 

不知道有沒有發現一個現象，很多公司在承接項目的時候，一直關注承接方公司的成立時間，其實也沒有其他意思，只是成立時間較久的公司能讓人稍微放心一些，畢竟已經經營了怎么多年能做到現在肯定是有一定的能力和獨到之處的，不管是什么行業的公司在承接項目或是招投標如果成立時間長一些會更加有優勢，是一個加分項，現在接觸比較多的就是勞務派遣公司或是人力資源類的公司，尤其是經過這次疫情后很多大型企業或工廠都需要大量人員的輸入，那么這就是一次難的的機會，我手里面有一家老公司是之前我們幫現任負責人審批下來的，公司持有勞務派遣和人力資源雙重認定，因為他們有其他業務要開始策劃商量后想把這家公司轉讓出去，如果您正好有相關需求的話那么我很樂意為您服務。

推薦2種方式：

1、新設立，現在各個區監管比較嚴格了，新審批的話可能原來只要場地、人員、注冊資金這些條件具備了在能接受的時間里就可以拿下，現在以上條件具備了，在短時間內可能也不能順利通過審核，著急用的話只能另想辦法。

2、接一家現成的公司通過股權收購來獲得一家老資歷的公司，這樣操作效率高，接過來就可以直接開展業務，并且因為是老公司在承接業務的時候會更加有優勢

不論以上那種方式我們都愿意為您提供滿意的服務，有需要的話就和我溝通。