會員裂變系統代理分銷商城系統開發，【陳經理】，會員裂變系統七星創客商城模式開發，會員裂變系統七星創客營銷制度開發，會員裂變系統七星創客獎金制度開發，會員裂變系統七星創客分銷分紅開發，會員裂變系統七星創客新零售模式開發，會員裂變系統七星創客商城小程序搭建

　　艾媒咨詢數據顯示，截至2019年上半年，中國互聯網網民規模為8.54億人，手機網民規模為8.47億人，對應的同比增速分別為6.6%、7.5%，增速呈下降趨勢。用戶增長紅利見頂驅使線上企業發展私域流量，深耕存量用戶價值。

　　互聯網技術的發展降低了企業營銷推廣的門檻，但消費場景的碎片化，以及海量的產品服務信息讓企業粗放式的營銷效果大打折扣，企業獲客成本持續攀升。高昂的營銷獲客成本不斷侵蝕企業利潤，發展私域流量，實現精準營銷勢在必行。

　　那么面對社交電商和私域流量發展，我們要怎么把握住機會呢

　　會員裂變系統模式制度深度解析

　　1.客戶報單：3960元（買2送一），獲得創客身份，享受分享資格。復購5折，1980元(3盒）。全國統一零售價是1980/盒。

　　2.分享幫助三個女性獲得生殖健康的機會，自己之前的本錢就回來了，也就相當于免費使用產品了，如果再連續分享6個人，全年產品都可以免費使用。因為分享第1個人公司獎勵10%，也就396元，分享第2個人，公司獎勵20%也就792元，分享第三個人，公司獎勵70%，也就是2772元。做同樣的復制，確保每個人都能經濟實惠的使用產品。創客分享完三個人以后，就成為1星創客，成為1星創客，就可以享受團隊業績的3%獎勵。

　　3960自己入單成為代理

　　推薦個3960給10%也就是396

　　推薦第二個3960給20%也就是792

　　推薦第三個3960給70%也就是2772

　　等于推薦三個人回本

　　推薦滿三個人升級到一星創客，一星創客可以拿團隊業績獎3%

　　一星創客培養出兩個一星創客（團隊業績達到5萬），升級二星創客，拿團隊業績5%

　　二星創客培養兩個二星創客，升級三星創客，拿團隊業績7%

　　三星創客培養兩個三星創客，升級四星創客，拿團隊業績9%

　　四星創客培養兩個四星創客，升級五星創客，拿團隊業績11%

　　五星創客培養兩個五星創客，升級六星創客，拿團隊業績13%

　　六星創客培養兩個六星創客，升級七星創客，拿團隊業績15%

　　培養三個七星創客升級總裁，總裁拿公司流水的3%，有幾個達成，幾個平分這3%，并且一次性獎勵30萬（限前100名）

　　培養三個總裁升級董事，董事拿公司流水的2%，有幾個達成，幾個平分，并且一次性獎勵100萬（限前30名）

　　到了三星，就會有伯樂獎，也就是你的伙伴賺多少團隊業績你就拿多少伯樂獎，哪怕超越也有

　　比如你的伙伴今天賺1萬團隊業績獎，你就賺1萬伯樂獎

　　一：伯樂獎勵

　　A是七星，B是4星,C是2星，C分享了D成為創客（方便計算，我以4000為例）

　　C是2星，團隊業績系數是5%，業績獎勵是5%*4000=200元，2星沒有伯樂獎，只有團隊業績獎勵，B是四星，享有伯樂獎，B的伯樂獎就是C的業績獎的****，也就是200元，B是四星團隊業績系數是9%，跟C有4個點的業績差，那B的業績獎就是4%*4000元=160元，A是七星，伯樂獎是B業績獎勵的****，也就是160元，A的團隊業績獎系數是15%跟B有6個點的差，它的業績獎勵就是6%*4000=240元。假如A的上級是三星E，那E可以拿到A的團隊業績****的伯樂獎，也就是240元，這個模式不怕被超越，找到大資源能賺錢，跟著大資源也能賺錢。

　　備注：

　　團隊業績=新增業績+80%復購業績

　　伯樂獎=直屬團隊業績獎的****

　　結算方式：

　　1，直推，團隊業績獎，伯樂獎是即刻在后臺顯示

　　2，分紅是每個月15號左右發放

　　3，提現手續費8%+單筆5毛錢

　　（總裁和董事的現金獎勵都是購車基金）

　　我司有現成成熟案例，獨立源碼部署，有需要快快聯系我吧