當留量取代流量成為新的目標對象，我們看到的是，一場以新的目標對象為主導的新的新打法的出現。而正是有了這樣一些新的打法的出現，才會煥發出新的生機與活力，而不再僅僅只是陳舊的打法，不再僅僅只是老套的動作。只有這樣，才能重新煥發出生機與活力。

市場的需求存在變動性，可能會因為某一熱點的爆發或者需求的增加等，帶動某種產品或服務的需求的遞增，或者直接營銷用戶對營銷形式的買單效果。定制開發的小程序，不僅是剛開始需要定制，在商家需求變動、市場需求變動等情況下，還需要根據實際需求對其進行不斷的定制更新，以此去契合市場的轉變而發展。

鏈動2+1主打的就是團隊模式建立，又能快速提 高銷售量，這就是目前來說會員裂變速度最快的模式玩法，模式合理合規的又激勵著用戶的分潤機制，對于結合小程序實現**營銷、提 升引流效果的作用力是比較大的。

鏈動2+1模式介紹：

鏈動2+1兩個身份：代理、老板。

【代理】：需要自購買499產品，就可以獲得代理身份，自購省100元，推薦他人賺取推薦獎100元。（比如A代理推薦B用戶，B用戶去下單，A代理就可以獲得100元直推獎勵）。

【老板】：推薦兩個代理，就可以升級獲得【老板】身份，自購省300元，推薦他人賺取推薦獎300元，團隊下級代理商進貨賺取間推獎200元（比如A老板推薦B代理，B代理推薦C用戶，C用戶去下單，A老板就可以獲得200元見單獎勵）。

身份收益：

1.直推獎：代理直接推薦用戶成為代理就可獲得。（代理、老板都可以獲得）

2.見單獎：通過升級成為老板，再去推薦用戶消費就可獲得（僅老板可得）

3.平級獎：上級老板推薦的代理成為老板之后，上級老板可以從下級老板這里收到下級老板收益的額外獎勵（僅老板可得）

4.幫扶制度：招募兩個店長，有10筆訂單，就可以獲得全額的津貼，就只能獲得80%的津貼

5.分紅補貼：平臺可以設定一些總監，股東，區域代理等身份，達到身份條件的團隊長，可獲得每天平臺銷售額的分紅收益，實現靜態收益躺賺。

如何做好鏈動2+1模式？

平臺商城分為基礎商城和鏈動商城，用戶在相應的區域消費，按照不同的模式進行分配，互不影響。

1.標準簡單易行，易于復制，易于形成標準化，發展更加穩定。

2.通過全新的利潤分配機制，消費者可以在平臺上獲得豐厚的獎勵，從而激發消費者的積極性。

3.合法經營，保證安全。

4.快速裂變客流量，穩定快速發展平臺。

5.可結合多元化營銷玩法激活會員