南沙勞務派遣 南沙區沙灣勞務派遣公司 南沙勞務派遣 大崗勞務派遣 沙灣勞務派遣 欖核勞務派遣 東涌勞務派遣 魚窩頭勞務派遣 大石勞務派遣 五沙勞務派遣
派遣工正式工同工同酬嗎？根據《勞務派遣暫行規定》規定，用工單位應當嚴格控制勞務派遣用工數量，使用的被派遣勞動者數量不得超過其用工總量的10%。被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利。用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。
也就是說無論你被派遣到任何單位工作，都享有與同崗位正式工同工同酬的權利，派遣勞動者數量不得超過用工總量的10%，常見的派遣單位有派出所、城管、稅務大廳、院校、醫院等事業單位。
部分企業認為，派遣就是把勞動關系轉移給第三方勞務公司，不給員工繳納shebao，除了勞動工傷糾紛有第三方勞務公司解決，跟我沒關系。這種想法完全錯誤，派遣工享有和正式工同工同酬的權利，出現工傷、勞動糾紛，企業承擔主要責任，第三方勞務公司承擔連帶責任，派遣只是在政策或企業規定的現有編制內的員工解決不了實際需求時，才會擴招編外人員也就是派遣工。
第三方勞務派遣企業應當為派遣員工依法簽訂勞動合同，購買社會保險，而不是用工企業為了省錢的工具！
