疫情過去也已經有一段時間了，這段時間也是市場復蘇的zuihao時候，很多平臺都已經開始起步了，究其原因是因為市場在衰敗一段時間之后必然會迎來一段時間的強盛，這是市場的平衡，而現在就是推動平臺發展的zuijia時機。

每一個平臺的爆火的不是偶然的，都是有著營銷工具在里面發揮作用的，畢竟一個平臺如果只靠低價是走不遠的，關鍵是如何讓消費者留在平臺長遠發展才是關鍵的一步。

這個時候就需要裂變，通過刺激用戶裂變達到引流和盈利的目的，市場上目前的裂變模式普遍爆發力太小，無法滿足需要，于是今天給大家介紹下這個“七星創客”電商模式。

“七星創客”模式分析：

這個模式就是高速賺錢加裂變團隊，因為模式里能刺激消費者的必然是利益，那就要成為代理，代理身份是有門檻的，只有自己先消費3960入單才能成為代理，推三個人成為代理就能回本，后面就能不斷升級身份和開始純賺收益。

“七星創客”模式收益分析：

推第一個人成為代理時會獎勵入單費用的10%，也就是396、

推第一個人成為代理時會獎勵入單費用的30%，也就是1188、

推第一個人成為代理時會獎勵入單費用的60%，也就是2376。

也就是三個人就可以回本。

當推滿三人時，代理會升級為一星創客，這個時候推薦的人成為一星創客，或者團隊總業績達到5萬，就可以升級為二星創客，這時候可以拿團隊總收益的5%，也就是50000*0.05=2500。

二星創客推薦兩人成為二星創客，或團隊業績達到15萬，則自身升級為三星創客，可以拿到團隊總收益的7%，也就是=10500。

三星創客推薦兩人成為三星創客，或團隊業績達到25萬，則自身升級為三星創客，可以拿到團隊總收益的9%，也就是250000*0.9=22500。

這樣的數字對于企業來說也是在一個能承擔的范圍，是一個合理區間的裂變收益分配。

每升級一次身份會增加2%收益，當達到七星時，則不會變成八星創客，而是升級為總裁身份，這是一個分水嶺。

總裁是從公司流水中抽3%，流水和營收不同，流水量有多大大家都清楚，一次性獲得30萬。

總裁培養三個總裁，又會從總裁升級為董事，并從流水中抽5%，還能一次性獲得獎勵100萬。

后面原團隊為增強吸引力，在三星身份時也設置了一個分水嶺，到三星之后可以獲得見點獎，你團隊下的人做了多少業績，你就能拿多少，他業績做了5萬，你就能拿5萬，團隊里的人能力越強，你賺的越多。