確定醫用微纖維止血膠原（海綿）的臨床試驗所需的人力資源涉及多個因素，包括試驗規模、復雜性、持續時間、研究目標和組織結構等。以下是一些主要影響人力資源需求的因素：

試驗規模： 試驗招募的受試者數量和試驗中心的數量會顯著影響人力需求。大規模、多中心的試驗通常需要更多的研究人員。

試驗復雜性： 試驗的設計和實施復雜性會影響所需的專業技能和人力。復雜的試驗可能需要更多的專業人員來確保各個方面的順利運行。

試驗階段： 不同階段的臨床試驗（如I、II、III期）在人力資源需求上有所不同。早期試驗可能需要更多的研究人員進行初步評估，而后期試驗可能需要更多的人員來管理大規模的數據收集和監測。

數據管理和統計分析： 試驗涉及到大量的數據管理和統計分析工作，可能需要專門的數據管理團隊和統計學家。

監測和質量控制： 為確保試驗符合標準，可能需要監測、質量控制和審計人員，以及專業的質量管理團隊。

倫理和法務支持： 試驗需要符合倫理和法規要求，可能需要法務和倫理專業人員的支持。

試驗協調員和研究護士： 試驗協調員和研究護士負責試驗日常運作，包括受試者招募、數據收集、監測等任務。

臨床主任/PI（主要研究員）： 臨床主任或主要研究員領導試驗團隊，負責試驗的整體設計和執行。

專業顧問： 根據試驗的特殊需求，可能需要招聘專業顧問，如統計學家、臨床專家等。

數據監測委員會（DSMB）： 對于一些試驗，特別是長期或高風險的試驗，可能需要設立獨立的DSMB。

項目管理： 項目管理人員負責協調和監督試驗的整體進展，確保各個團隊協同合作。

培訓和支持人員： 提供培訓和支持，確保試驗團隊具備所需的專業知識和技能。

人力資源需求是具體試驗的獨特屬性和研究團隊的能力所決定的。在試驗規劃的早期，建議進行詳細的人力資源評估，以確保充足的支持來保障試驗的成功執行。