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社交電商的商業模式一直在發生著變化，它的步就是要從賣東西賺錢，轉移到賣思路和模式上來。互聯網的飛速發展，為社交電商提供了源源不斷的新的機遇，它已經成為了各大營銷平臺共同共享的基石，尤其是現在，各行各業都在飛速發展。

各種拼團返利，廣告，鏈動2+1，社區團購，異業聯盟，O2o，等等，隨著電商行業的發展，競爭也越來越激烈，電商行業的變化也越來越快，要想在眾多的競爭對手中脫穎而出，就必須要有相應的推廣和引流模式，要想讓自己的業務更好的發展，也需要更多的資金，這些都是各個平臺要面臨的問題。

，我為您介紹一種經久不衰的經營方式：鏈動2+1

“鏈動2+1”的模式，能夠幫助平臺快速搭建起一個新的銷售渠道，通過利潤和平臺的優勢，來促進會員的裂變，使得會員們能夠主動分享，從而獲得更多的流量。

這是一種很容易理解的模式，它有兩種地位，一種是代理人，一種是上司。只要推薦兩位以上的使用者來購買該商品，就可以滿足升級要求。

獎勵模式：直接推薦獎、團隊評價獎、平級獎，兩項：離開、留下、上級幫助、下級幫助。三個任務。

1、直推獎勵：如果代理a推薦代理b，代理b下單購買該產品，代理a可以獲得直推獎勵。

2、看點獎勵：A升級成為老板推薦B做代理，B代理推薦C，c去下單，A老板可以獲得看點獎勵。

3、助力獎：完成平臺設定的任務即可獲得。深入研究多種商業模式，打通公眾號、小程序、APP、H5等端口，靈活布控市場，致力于幫助中小企業從線下轉型至線上，為企業提供系統的應用體系，幫助企業越做越大，越做越強，促進企業轉型發展，推動國家經濟內循環。如需了解商業模式的詳細方案

鏈動2+1的模式，就是幫助商家建立一個門檻低，消費低，起步容易，不會有積壓的商品，把利潤分成給“代理”、“老板”，再把商城系統中的各個級別的會員，用“薄利多銷”的方法，迅速建立起自己的團隊。如果有一個忠誠的粉絲成為了“老板”，那么他們還會留下兩個“代理”，為平臺提供更多的收入來源，形成一個良性循環，保證了平臺的持續發展。

機會可遇不可求，相信有不少人對此模式心動不已，想要深入了解其模式邏輯，但在瀏覽器上找到的資料卻十分有限。為幫助對此模式感興趣的人群，研究商業模式軟件開發的微三云可以為大家提供詳細又的資料。

4、等級獎勵：老板和老板之間，當身份相平臺會給上級老板額外獎勵。

5、貢獻獎：老板a開發代理b1、代理b2、代理b3時，b1和b2會一直貢獻自己的兩條線，從而獲得貢獻獎。

6、福利獎：除了b1和b2、只要b3及以后開發的線路能滿足平臺規定的規則，老板a就會選擇20%的積分給滿意的人。

兩個機制。

①、幫助獎勵：當玩家購買了這個大禮包，并且獲得了一定的利益后，系統會從每一次的利益中提取20%（這個數字可以根據玩家自己的意愿進行調整），只有當玩家完成了平臺上的要求后，系統才會從每一次的利益中提取20%，如果玩家沒有達到要求，那么就會得到80%的利益，剩余的20%將會被凍結為資金，直到玩家完成了任務，只要玩家完成一次就可以了。

②、走人： A推薦兩個人當代理人，晉升為 BOSS，和他的關系斷絕，走人。

留用機制：在自己當了老大之后，留用早的兩個人給自己的上司。

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