立足縣域資源稟賦，大力發展農副產品精深加工業，加快預制食品、保健食品、即食食品等產品研發；大力支持農產品預制菜等產業項目發展，推動預制菜加工園區建設，打造預制菜產業發展高地，提升農產品加工轉化增值空間；以現代農業產業園、優勢特色產業集群等項目為抓手，打造集產品研發、深加工、營銷、冷鏈物流運輸全鏈條于一體的綠色智能農產品數字化加工園區。

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　　艾常釋新零售系統介紹:

　　艾常釋是會員制新零售，參與者被分為了四個級別，分別是門檻為1500元的銀創、門檻為3600元的金創、門檻為18000元的鉆創，以及門檻為5萬元的合伙人(也叫聯創)。銀創推薦5個銀創升級金創，金創推薦5個金創升級鉆創，合伙人不能通過推薦其他人加入來升級

　　以零售價為298元一瓶的艾常釋爽噴囊為例，銀創首次入會員需要購買6瓶(首次提貨價為250元)，復購價為188元，金創首次入會員需要購買15瓶(首次提貨價為240元)，復購價為154元;鉆創首次入會員需要購買80瓶(首次提貨價為225元)，復購價為122元;合伙人首次入會員需要購買222瓶(首次提貨價為225元)，復購價為98元。

　　除了能夠賺取零售利潤和代理間的差價外，艾常釋的經銷商還有直接推薦獎和間接推薦獎可拿，這個獎金屬于平級推薦獎，銀創推薦銀創,拿一代600元，拿二代200元;金創推薦金創,拿一代1500元,拿二代500元;鉆創推薦鉆創,拿一代5400元,拿二代1800元;合伙人推薦合伙人，則直接能拿到1萬元的提成，而目這位推薦他人加入的合伙人還能從被推薦進來的合伙人這里拿到每瓶10元的補貼，這個補貼還可以yongjiu拿。

　　涉及到團隊收益的“管理收入”也不容小覷，業績達到5萬可拿2%:業績達到15萬可拿3%:業績達到30萬可拿4%:業績達到50萬可拿6%;業績達到150萬可8%，業績達到300萬可室10%;業績達到600萬可拿12%:業績達到1200萬可拿15%

　　對于合伙人來說，除了上述這些獎勵之外，還有“分紅收入”可拿:公司每月把合伙人銷售的膚爽噴所得到的業績累積起來(還有一種說法是公司把全部市場銷售的膚爽噴所得到的業績累積起來)，按照每瓶7元的分紅，平均分給所有合伙人。比如這個月，銷售了一千萬瓶，公司共有一千名合伙人級別的經銷商，那么每位合伙人在這個月就能拿到分紅收入7萬元。合伙人的一個權益就是可以直接收下面這三個級別的小代理商

　　深度挖掘農業資源，突出鄉土鄉愁、回歸自然、農耕文化、農事體驗、鄉村旅居等鄉村特有元素，催化以農耕為載體、以文化為核心、以旅游為聯動的鄉村新產業新業態；堅持“一縣一主題”定位，以“綠化-美化-多樣化-藝術化”模式營造富有湖湘韻味的鄉村景觀空間；根據全省各縣域經濟發展水平以及旅游資源比較優勢，制定差異化鮮明的農文旅融合發展政策，避免經營同質化。