艾常釋新零售系統開發、艾常釋新零售軟件開發、艾常釋新零售模式開發、艾常釋新零售開發案例源碼、艾常釋新零售獎金制度開發。

　　艾常釋是會員制新零售，參與者被分為了四個級別，分別是門檻為1500元的銀創、門檻為3600元的金創、門檻為18000元的鉆創，以及門檻為5萬元的合伙人（也叫聯創）。銀創推薦5個銀創升級金創，金創推薦5個金創升級鉆創，合伙人不能通過推薦其他人加入來升級。

　　以零售價為298元一瓶的艾常釋肽爽噴霧為例，銀創入會員需要購買6瓶（提貨價為250元），復購價為188元；金創入會員需要購買15瓶（提貨價為240元），復購價為154元；鉆創入會員需要購買80瓶（提貨價為225元），復購價為122元；合伙人入會員需要購買222瓶（提貨價為225元），復購價為98元。

　　除了能夠賺取零售利潤和代理間的差價外，艾常釋的經銷商還有直接推薦獎和間接推薦獎可拿，這個獎金屬于平級推薦獎，銀創推薦銀創，拿一代600元，拿二代200元；金創推薦金創，拿一代1500元，拿二代500元；鉆創推薦鉆創，拿一代5400元，拿二代1800元；合伙人推薦合伙人，則直接能拿到1萬元的提成，這位推薦他人加入的合伙人還能從被推薦進來的合伙人這里拿到每瓶10元的補貼，這個補貼還可以拿。

　　涉及到團隊收益的“管理收入”也不容小覷，業績達到5萬可拿2％；業績達到15萬可拿3％；業績達到30萬可拿4％；業績達到50萬可拿6％；業績達到150萬可拿8％；業績達到300萬可拿10％；業績達到600萬可拿12％；業績達到1200萬可拿15％。

　　對于合伙人來說，除了上述這些獎勵之外，還有“分紅收入”可拿：公司每月把合伙人銷售的肽爽噴霧所得到的業績累積起來（還有一種說法是公司把全部市場銷售的肽爽噴霧所得到的業績累積起來），按照每瓶7元的分紅，平均分給所有合伙人。比如這個月，銷售了一千萬瓶，公司共有一千名合伙人級別的經銷商，那么每位合伙人在這個月就能拿到分紅收入7萬元。合伙人的一個權益就是可以直接收下面這三個級別的小代理商。