隨著互聯網和社交媒體的飛速發展，傳統的銷售模式已經無法滿足現代消費者的需求。在這個背景下，鏈動2+1裂變模式應運而生，成為引領未來銷售的革命性模式。

鏈動2+1裂變模式是一種基于人際關系的分享模式，通過代理和老板的晉升機制、留人機制、幫扶機制等，激發用戶的積極性和黏性，促進用戶裂變和復購。這種模式的出現，為企業家提供了一個全新的銷售思路，幫助他們快速獲取用戶，提高用戶的留存率和復購率。

鏈動2+1分銷模式：設置鏈動的商城模式的等級，

有兩種制度，老板，代理。

用戶想要獲得收益那就必須成為代理，成為代理就需要購買和推廣商品。

當代理后想要獲得更多的獎勵，那就需要成為老板，成為老板就有更多的獎勵制度。

想要成為**的代理，需要購買代理大禮包，

成為老板推薦兩位用戶就能成為老板，還可以享受三種獎勵機制。分銷模式玩法：每一位代理升為老板后，都需要給上級的老板留下兩個原始的客戶，這就是感恩機制規則。其中設置的任務達標后，代理沒有達標的話，只能將其中的80%，而后邊的20%的收益則凍結成為幫扶基金。

這種模式的優點在于，它充分利用了人際關系的力量，通過分享和推薦，讓更多的人了解和購買產品。鏈動2+1裂變模式還加強了用戶的體驗，利用社會的效應進行傳播，實現裂變模式銷售。這種銷售模式不僅提高了銷售額，還增強了用戶黏性和忠誠度。

模式機制講完了，給大家分析下該模式的優缺點

優點一：平臺起盤的**選擇，能夠幫助平臺快速引流

優點二：用戶門檻低，只需小投入，不僅能獲得產品，通過推廣還能獲得獎勵

優點三：降低推廣成本，通過讓利讓用戶自主推廣

缺點一：模式用于平臺引流，到中后期，模式玩法乏力

缺點二：復購難，模式主要用于迅速開拓市場，增長銷量，沒有考慮復購的問題

缺點三：用戶心態，一開始發展的兩個代理需要貢獻給上級，貢獻之后就和用戶沒有關系了，用戶不愿意去推廣**的代理，會導致市場停滯不前

如何解決這些缺點呢？

如平臺已經用鏈動模式走了大半年了，當碰到市場遇到瓶頸時，可以考慮選擇去更換其他的商業模式去激活用戶，如七人拼團、全民拼購、泰山眾籌和排隊獎勵等等模式，如果要完成這個更換模式，就需要找到一個**的源/碼技/術公/司，這樣這些模式就可以直接疊加上去，不用去更換系統什么的，更不會有用戶流失這種情況，如果是一般的技術公司，你后期想換模式他們沒法實現的話，那這個平臺也走不長久了

隨著技術的不斷進步和消費者需求的不斷變化，鏈動2+1裂變模式也將不斷發展和創新。企業家需要緊跟時代步伐，不斷探索新的銷售模式和商業機會，以滿足消費者的需求，實現企業的長期穩定發展。