正在注冊勞務派遣公司和正準備辦理勞務派遣行政許可證的申請人會問到辦理勞務派遣行政許可證的必要性，在這里小編簡單的介紹下：
根據《人力資源和社會保障局》第19號令的相關規定，從事勞務派遣相關業務的單位和個人必須持有勞務派遣行政許可證才可開展相關業務，勞務派遣行政許可證是勞務派遣公司的合法合規的重要憑證，更是行業準入的必備前置。在許多勞務工選擇公司前都會咨詢該公司是否持有勞務派遣行政許可證，這也是體現公司是否持續經營的基本保障。該證也是與其他公司合作的敲門磚。

如持有勞務派遣許可證經營的范圍有哪些？
1、勞務派遣公司可對勞務工進行培訓，設立各類性質的企業（如三資企業，民營企業和事業單位等）以及個人提供的人力資源服務等。
2、勞務派遣公司可為用工單位進行人事代辦（招聘代辦，為用人單位進行代辦入職和離職的手續）、代辦勞務工的各項和代發工資等。
3、勞務派遣公司可從事勞務外包、業務外包和人事外包等。


申請辦理勞務派遣許可證的申請公司，必須符合《人力資資源和社會保障局》第7條申請條件：
1、為確保申請公司的資金規模的大小和資金周轉正常等情況，從而保護勞務工的合法利益，申請公司的注冊資金不得低于200萬人民幣。
2、為嚴重打擊勞務派遣的情況發生，導致勞務工自身利益的損害或是勞務派遣公司無實力解決甚至“卷包”走人的后果發生，申請勞務派遣許可證的申請公司必須有符合勞務派遣相關業務的固定經營場所和設備設施。
3、為服務勞務工的自身利益不受損害，申請公司必須有合法合規的公司章程和符合行政規定的勞務派遣管理制度等制度文本。
4、遵照《中華人民共和國勞動合同法》的法律規定和《勞務派遣暫行規定》等相關機構行政許可機構的其他條件。


注冊勞務派遣公司應當具備的條件
近幾年，由于用工單位急需大量的人才和人才就業難的問題，使得勞務業務迅速的發展起來。在勞務業務發展的我國也對從事勞務派遣業務的公司的管理制度增加了。根據《公》和《人力資源和社會保障局》第19號令的規定，申請公司必須滿足勞務派遣公司注冊條件才可進行申請：
1、申請經營勞務派遣的公司必須提交由局出具的《企業名稱預先核準通知書》。
2、為確保申請公司的正常運營，申請公司的注冊資金不能低于200萬人民幣。
3、有與開展業務相適應的經營場所和設備設施。
4、有合法合規的公司章程、勞務派遣管理制度和勞動合同等與公司制度相關和勞務工切身利益相關規章文本。
有些勞務派遣公司符合勞務派遣資質辦理的申請條件，但對申請材料和申請流程并不清楚，導致了申請過程中失敗需要提交二次復審或申請過程繁瑣。符合條件的勞務派遣公司為了節省時間和精力，會找正規的代辦公司進行資質的辦理.