為了避免人才的流失和提高企業的經濟效，越來越多的用工單位會選擇和勞務派遣公司合作，而根據《勞務派遣行政許可實施辦法》的相關規定，經營勞務派遣相關業務的企業應依法向各省的人力資源和社會保障局提交勞務派遣行政許可證的申請，取得《勞務派遣行政許可證》后，才可開展勞務派遣相關業務。在未經許可擅自經營有關勞務派遣相關業務的企業，將沒收違法所得并處理違法所得的金額1倍以上5倍以下的罰款。若在經營期間沒有違法所得，將處罰5萬元以下的罰款。

那么注冊勞務派遣公司需要哪些條件呢？
1、申請開辦勞務派遣相關單位和個人的報告。
2、提交成立勞務派遣的是否可行、。、經濟效益和社會效果的可行性報告和實施方案。
3、有關勞務派遣的章程和對勞務工的相關規章制度。
4、辦公場所用房的復印件。
5、法定代表人的身份證復印件。
6、由行政管理部門核準和準予的《名稱預先核準通知書》。


申請辦理勞務派遣許可證的申請公司，必須符合《人力資資源和社會保障局》第7條申請條件：
1、為確保申請公司的資金規模的大小和資金周轉正常等情況，從而保護勞務工的合法利益，申請公司的注冊資金不得低于200萬人民幣。
2、為嚴重打擊勞務派遣的情況發生，導致勞務工自身利益的損害或是勞務派遣公司無實力解決甚至“卷包”走人的后果發生，申請勞務派遣許可證的申請公司必須有符合勞務派遣相關業務的固定經營場所和設備設施。
3、為服務勞務工的自身利益不受損害，申請公司必須有合法合規的公司章程和符合行政規定的勞務派遣管理制度等制度文本。
4、遵照《中華人民共和國勞動合同法》的法律規定和《勞務派遣暫行規定》等相關機構行政許可機構的其他條件。


勞務派遣許可證年檢
根據《人力資源和社會保障局》的第19號令第三章的規定，取得《勞務派遣行政許可證》的公司將在每年的3月31日前向許可機關提交上一年度勞務派遣經營情況的報告。逾期不提交勞務派遣經營情況報告或提交勞務派遣經營情況報告的勞務派遣公司，許可機關有權不予辦理勞務派遣許可證延續書面的手續，不予換新的《勞務派遣行政許可證》。
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各勞務派遣公司在提交勞務派遣經營情況報告時應該如實報告以下事項：
1、上一年度公司的經營情況以及財務審計的情況。
2、公司里勞務工的總人數、社會社保繳費、支付勞務工的勞動報酬、參加工會等與勞務工自身利益相關的規定的情況。
3、被派往用人單位的勞務工的數量、用工期限和用工崗位的情況。
4、與用人單位訂立的勞務派遣協議和與勞務工訂立的勞動合同的情況。
5、是否設立子公司或分公司，如有設立，子公司或分公司的經營情況。
將資料提交后相關機構將進行初審，初審。后會許可機構將指派兩名以上的工作人員到現場實地核實與提交的資料是否有誤，之后再由相關機構作出是否準予《勞務派遣行政許可證》的證書。以上是小編簡單的為大家梳理了勞務派遣許可證辦理流程，在辦理勞務派遣許可證時如有遇到困惑和問題，可免費咨詢匯域商務有限公司。匯域公司針對客戶的問題提出有效的解決方案.