分享一個8月份發布的泰山眾籌新模式玩法

電商平臺要做大，要不燒錢，要不做模式做獎勵機制來實現會員自動裂變，這個是共識。燒錢基本現在的反壟斷法出來，很難湊效，加上投資環境惡化，沒有那么多冤大頭投資人了，2022年再是2015年，不可能燒錢玩平臺了，基本燒錢模式是基本是走不通的，也不適合大部分普通的線上平臺創業者，那么就只能做模式了。
國內去年開始對模式平臺也開啟了嚴監管模式，但悖論是，沒有模式也是做不了平臺的，沒有好玩的模式機制和裂變機制，誰會幫你推廣平臺，不能只靠廣告營銷吧？，只能在大概合規或者沒有明確定義違規的前提下，盡量創新營銷模式思路。不管是之前的掛售模式，九星創客模式，拼商抽獎模式，全民拼購模式，置換模式，還是后來的每個月都推出的新模式，都不能作為長期運營的模式，只能作為階段性的補貼促銷營銷手段。

下面回到正題，詳細講解下泰山眾籌模式。

溫馨提醒：本文僅作拋磚引玉，不構成投資建議和運營建議。實際運營需要結合電商法，禁止傳銷條例，稅收法，刑法、法院關于類似方面的判決認定記錄等相關法律政策進行優化，盡量做到合規合法。

用戶在商城購物消費成為平臺會員，后贈送相等資產購物幣，購物幣可用于在商城購物進行抵扣，或參與平臺泰山眾籌活動。（購物幣是參與泰山眾籌活動的門檻，購物幣一般不開放提現，也可以自定義提現規則）成為平臺會員，擁有自己的推廣邀請碼，推廣分享好友在商城下單購物，即綁定上下級關系，并享有相對應的推廣分銷獎勵

推廣兩個好友在商城下單購物，即可成為平臺初級合伙人享有間接獎勵，推廣三個好友下單購物即可成為平臺中級合伙人，推廣四個好友下單購物即可成為平臺合伙人，不同身份的合伙人享有的間接獎勵不同，在商城購物也有不同的優惠折扣

商城每日簽到贈送積分，邀請拉新好友關注商城公眾號可贈送積分，商城下單購物可贈送積分，積分用于在的積分商城區兌換商品，或參與平臺眾籌項目（在其眾籌成功拿獎勵收益提現時用于提現銷毀燃料）

注：（看是否要在商城做分銷獎勵，如不做，就將商城產品分部分利潤在泰山眾籌模式里做也可以，非常靈活）例以下做商城分銷獎勵分配，比例可自定義，釋放等級也可以自動以，還可以加平級獎、分紅獎、感恩獎、月度計酬等等獎勵模式

成本利潤，分銷獎勵核算：售價-成本=利潤

推廣獎勵分20%，一級分銷13%，二級分銷7%

團隊級差分20%，初級合伙人10%，中級合伙人15%，合伙人20%

區域代理10%，區代5%，市代8%，省代10%（區域代理獎勵是由商品收貨地址為導向）

泰山眾籌模式核心部分：

采用智能合約和共享四進一出全新模式，每一期增長30%眾享額度（跟別的地方一樣，系統設置數值都是可以自定義自己設置的，非常人性化）

玩法：在商城購物所獲得的購物幣參與眾籌

期10000購物幣

第二期13000購物幣

第三期16900購物幣

第四期21970購物幣

……

…...

倒數第四期退60%購物幣給40%積分

倒數第三期退60%購物幣給40%積分

倒數第二期退60%購物幣給40%積分

倒數期退購物幣

備注：倒數第1-4期視為爆倉，倒數期退還購物幣，倒數第二，三期、四期退還60%購物幣（60%-的數值比例是可以自定義）

——————這里其實就是利用人性，反正后幾期都不虧錢，不用擔心自己做了接盤俠。

每個用戶參與眾籌都需要金本位2%的積分作為參與燃料銷毀，提現燃燒銷毀5%的積分，眾籌不成功返40%的積分可按照每日千分比逐步釋放成商城零錢可提現，或用于在平臺的積分商城區兌換產品（數值比例可自定義）

后一期眾籌不成功7天之內 重新開始從期循環（低100購物幣，高不超過每期共享2%）

每期收益的30%＝靜態12% +動態獎勵16%+ 平臺利潤2%，完全無任何泡沫。

1.靜態收益12%，每期合約收益12%，這個百分比也需要后臺可以設定

2.動態獎收益：16%（按現在獎金模式自定義） 這里的分潤是用產品利潤來補的，要平衡商城里的分潤波比，可把商城的分潤撥到這里來。

①.分享獎勵 5%

②.管理獎 5%

③.股東分紅 3%

④.區域代理 3%

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