中小型企業勢單力薄，在規模上很難去與大企業匹敵，若想在市場上快速發展，產生震懾力去與同行以及別的大型企業競爭是十分困難的，一些中小型企業沒有兼并的能力。
又不想進行重組，又想要擴大自己的市場，在競爭中保持優勢，但手里又沒有資源，在遇到某些問題的時候，總希望有那么一個機遇或者方法去拯救自己的團隊，卻未想過怎么自己主動去創造機會，去抓住發展的新機會。
那么七人拼團模式就可以讓你的戰略快速落地，迅速發展自己的企業，快速的去占領屬于自己的市場，不同的產品、不同的規模、不同經營模式的企業，在新零售上要實現的目標是不一樣的，這里我們就來了解一下七人拼團模式是怎么實現私域流量快速裂變的。
七人拼團模式是一個整體采用聯動雙驅動的自動點亮回歸機制、上下互幫、左右互幫。
動與靜結合的一個商業模式。
七人拼團模式a.首 次進入條件：購買平臺任意399、499、599的禮包，即可成為團長進入排位，開啟盈利模式。
成為團長分享填滿六個位置。
即拼團成功，b.排位方式：二二循環，按照訂單的順序，從上下左右自動滑落到每個點位的上級領導團隊，c.淘汰以及獎賞：隊伍排滿7個點位，頂上的點位淘汰，被淘汰后就能夠拿到層獎賞，這一局被淘汰可得到賞金780.d.復投：出局后系統強制自動復投，按出局先后順序排序，排位時之前是同個隊伍的仍然掛在同個隊伍的下面，以此類推進行不斷的復投賺出局收益。
也就是從賺到780里面扣除399產品費用，e.提現：推薦滿兩個人之后，才可以提現，沒有推薦滿兩個人的則進入排位，（可以看到收益，不能提現）七人拼團模式獎勵制度1.直蓷獎勵 一百五2.點位獎勵 一百二在七人成團中，團長位的收益取決于下面6個人是否是他的直推，如果6人都是直推，那么1號位的總傭金為1620。
5個是直推的話1470、4個是直推的話1320，如果都不是直推的話，則為720。
按照身份的高低來享受團隊的級差獎勵，還有推薦獎、平級獎勵、分紅獎機制。
七人拼團模式玩法很簡單，花399進入成為團長，發起拼團、你在頂位，下面還有6個空位、你把六個空位填滿，即拼團成功，成功一個團、你獲取收益。
是不是很簡單!想要做好新零售，你就要具備好的思維模式：我們必須要找到屬于自己的流量入口，如快手、抖音等。
通過流量入口的大量宣傳，把流量變現，我們一定要去懂得借助各種社交媒體跟模式去分享，去做價值輸出，不斷的去分享好的產品跟好的理念好的思想，七人拼團模式，合規合法，互幫互助，自動滑落，左右跳動填補空位，七人拼團系統平臺始終將消費者放在首位,將消費者體驗作為衡量平臺服務的標準,創造更高的信任標準,讓消費者在省心購買的情況下能安心使用產品,從而讓整個平臺體驗更流暢。
拼團,現在已經成了互聯網常見的購物方式。
如需完整方案，可向小編咨詢了解獲取，也可私信留下你的聯系方試；微三云楊帆，記住，商城一定要找大公司制作，千萬不能找小公司買SAAS賬號或者買模板賬號。
因為SAAS賬號你是沒有數據庫的，一旦小公司跑路，你所有的用戶都會丟失，等于從0開始，或者等你做大了，小公司就會找你漫天要價。
而模板數據庫，他的源碼是從別人哪里盜用的，系統及其不穩定，別說功能不完善了，甚至有時候收款都出問題。
 小編介紹：微三云楊帆，集團營銷總監，首席商業模式策劃師，在軟件開丶發和商業策劃行業超過10年。
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