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帕麗斯·希爾頓、小約翰·肯尼迪、許晉亨……在媒體的娛樂版經常可以讀到他們的報道，主題永遠是在何處購物、到哪里度假之類。含著金匙出世的他們，不問稼穡卻能衣著光鮮的背后，是信托基金的支撐，他們有一個共同的名字—信托基金寶貝。 劉凌云/文

　　家族信托基金解放繼承人

　　一般而言，富人都希望子女把企業發揚光大，增加家族的財富，他們會盡量給后代鋪路。一個富家子弟的成長路徑往往是：進常青藤名校，學習流行的法律和商科；畢業后先進名企實習，學識先進企業的管理運作模式，再進家族企業，在長輩的耳提面命之下強化訓練；后接管家族企業，在職業經理人的配合下打理生意。為幫助富二代接班，不少銀行將針對富二代的教育計劃作為財富管理部門的一項重要業務，比如，摩根大通私人銀行的Next Gen（下一代）項目已經開辦了十多年，在世界各地輪回舉行，培訓的重點是家族企業的投資和管理；匯豐私人銀行每年都會在全球舉辦兩三場“遺產”研討會，將40名25-30歲的富二代聚在一起探討投資、財富與遺產、領導能力及家族現狀；由美國300戶富人家庭和他們的理財顧問聯合成立的私人投資者學院（Institute for Private Investors）則和賓夕法尼亞大學沃頓商學院合作了一個項目，針對30歲以上的人群傳授理財經驗。

　　并非每個富家子弟都對經營家族企業有興趣。他們之中固然有李澤楷、何超瓊這樣野心勃勃的代表，也有很多人渴望在其他職業方向上發展，比如，巴菲特的兒子霍華德、彼得分別是攝影師和音樂人，無一進入伯克希爾哈撒韋；邵逸夫也因子女無意繼承家業而要出售TVB。很多富人借成立家族信托基金解決這一問題。他們并不直接把財產分配給繼承人，而是委托其他人或機構管理資產與分配開支，從而使得家族成員將股東和營運者的角色分開，可以放手任用能干的職業經理人管理家族企業，保障繼承人不經營家族企業也可以生活無憂。家族信托基金中可以根據委托人的要求設置一系列復雜的條款，比如規定家族財產不可分割或信托不可撤銷，以避免繼承人分產導致股權分散、喪失對家族企業的控制，或因爭產導致家庭失和等。

　　在歐美等地，家族信托基金的設置相當普遍，洛克菲勒、肯尼迪等家族的資產都通過這種方式進行管理，擁有道瓊斯公司9.1%投票權的班克羅夫特（Bancroft）家族也通過家族信托基金持股，這一基金由丹佛的一家律師事務所受托管理。由于嬰兒潮一代的富人不斷增加，設立家族信托基金的現象在美國越來越普遍。IBM沃森曾設立了一筆數百萬美元的信托基金，以自己的孫輩為受益人，他們年滿35歲就可以支配基金中各自的份額。新聞集團默多克與鄧文迪的兩名女兒也在家族信托基金中享有收益。近十年來，家族信托基金的潮流也不斷向亞洲蔓延產，很多富人開始借此傳承財富。一些官員在上任時，為保證不牟私利，也會成立家族信托基金，如香港政務司司長唐英年即把財產以家族信托基金形式交給父親唐翔千管理。