康恩貝新零售商城軟件開發，【陳經理】，康恩貝商城模式系統開發，康恩貝新零售商城源碼搭建，康恩貝系統商城小程序開發，康恩貝分銷商城系統模式開發，康恩貝模式獎金制度開發，康恩貝模式商城APP源碼開發

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對于社區類互聯網環境下企業營銷戰略的變革和創新是企業在歷史發展新時期不斷發展的要求，企業要想得到創新和發展就要積極為自身制定科學高效的企業營銷戰略規劃，及時了解外部市場環境的變化，企業營銷戰略不僅僅是企業的發展目標，在一定程度上他更影響了企業未來的發展步伐。

康恩貝模式簡介：

一、銷售業績獎勵：

銷售一單6600業績，10%銷售二單6600業績，10%銷售三單6600業績，

第四單10%第五單10%第六單

每三單一循環

備注：

1，PLUS3及以上會員享受

2，銷售的第三單不計入市場業績

二、拓展市場獎勵：

第二市場10%第三市場11%第四市場12%

PLUS3會員拓展獎勵z高6000元/日

PLUS4會員拓展獎勵z高10000元/日

三、培育人才獎：(單區賺大錢，收入不封頂)

拿1代(拓展獎勵）收入50%拿2代(拓展獎勵)收入10%拿3代(拓展獎勵)收入5%拿4代(拓展獎勵)收入5%拿5代(拓展獎勵)收入50

四、管理補貼：

1，經理：直接推薦5個會員且小市場累計30萬業績/6.7代各2%(緊縮)/小市場新增3萬/月

2，合伙人：兩個市場各培養1個經理且小市場累計100萬業績/6.7.8代各2%(緊縮)/小市場新增5萬/月

3，聯創：兩個市場各培養1個合伙人且小市場累計300萬業績/6.7.8.9.10代各2%(緊縮)/小市場新增5萬/月

正確使用內部文化來驅動管理，輔助企業戰略的實現，彼此補充、彼此影響，才能夠取得更加滿意的效果，促進管理有效性的提高。而在二者協同管理方面，為了合理運用相應的方法，要認識到重要性和彼此之間的聯系。