一、勞務派遣企業的申請條件申請建筑勞務資質的勞務派遣企業應當是經國家民政部門注冊登記的企業，年度納稅額不低于100萬元，具備獨立承擔民事責任能力和良好信用歷史記錄。申請者應當在人員配備、工作場所等方面能夠滿足要求。

二、勞務人員的要求新標準提出了勞務派遣企業在選擇派遣人員時應當在“學歷”、“職業技能等級證書”、“職業資格證書”、“職業技能評價”等方面進行限制，并且為勞務派遣企業提供了一定的人員數量與技能等級的挑選指導。

三、資質條件新標準規定，申請建筑勞務資質的勞務派遣企業應當具備一定的人員技能培訓能力、安全生產管理能力、應急救援能力、信用管理能力等，并具備所在地的建筑工人技能鑒定資格。

四、年度評價新標準規定，獲得建筑勞務資質的單位須在每年底進行評價，每年評價不合格，將取消勞務資質。獲得資質后也需要在資質維護和管理方面拿出更高的綜合素質和能力。

五、標準體系新標準要求建立完善的建筑勞務資質認證標準、申報流程、審核機制等，還要規范建筑行業中勞務派遣企業與建筑工人的關系。建立風險監測機制、保險保障機制等，對勞務派遣企業和建筑工人進行有效的風險防范與保障，將對于建筑行業中的不正當競爭、不良從業與風險隱患等方面發揮很大的作用。

，新標準的出臺提高了建筑勞務派遣企業的準入門檻和管理要求，將為行業提供更加規范和安全的勞務供應，保障建筑行業中的勞務用工市場秩序，有助于保障建筑工人的應有權利和利益，提升建筑行業的整體水平。