外國(guó)人來(lái)華工作許可分為A、B、C三類（ 分類 ）⑴外國(guó)高端人才（A類）是指符合“高精尖缺”和市場(chǎng)需求導(dǎo)向，中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的科學(xué)家、科技人才、國(guó)際企業(yè)家、專門特殊人才等，符合以下條件之一的。
主要包括：①入選國(guó)內(nèi)人才引進(jìn)計(jì)劃的；②符合國(guó)際公認(rèn)的成就認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的；③符合市場(chǎng)導(dǎo)向的鼓勵(lì)類崗位需求的外國(guó)人才；④創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才；⑤青年人才；⑥計(jì)點(diǎn)積分在85分以上的。
外國(guó)高端人才可不受年齡和工作經(jīng)歷的限制。
⑵外國(guó)人才（B類）是指符合外國(guó)人來(lái)華工作指導(dǎo)目錄和崗位需求，屬于中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)發(fā)展急需的外國(guó)人才，符合以下條件之一的。
主要包括：①具有學(xué)士及以上學(xué)位和2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，且年齡不超過(guò)60周歲的外國(guó)人才。
②持有國(guó)際通用職業(yè)技能資格證書或急需緊缺的技能型人才。
③外國(guó)語(yǔ)言教學(xué)人員。
④平均工資收入不低于本地區(qū)上年度社會(huì)平均工資收入4倍的外籍人才。
⑤符合國(guó)家有關(guān)部門規(guī)定的專門人員和實(shí)施項(xiàng)目的人員。
⑥計(jì)點(diǎn)積分在60分以上的人員。
⑶其他外國(guó)人員（C類）是指滿足國(guó)內(nèi)勞動(dòng)力市場(chǎng)需求，符合國(guó)家政策規(guī)定的其他外國(guó)人員。
主要包括：①符合現(xiàn)行外國(guó)人在中國(guó)工作管理規(guī)定的外國(guó)人員；②從事臨時(shí)性、短期性（不超過(guò)90日）工作的外國(guó)人員；③實(shí)施配額制管理的人員，包括根據(jù)政府間協(xié)議來(lái)華實(shí)習(xí)的外國(guó)青年、符合規(guī)定條件的外國(guó)留學(xué)生和境外高校外籍畢業(yè)生、遠(yuǎn)洋捕撈等特殊領(lǐng)域工作的外國(guó)人等。
外國(guó)人獲得工作許可證的基本條件1、用人單位條件：（1）依法設(shè)立，無(wú)嚴(yán)重違法失信記錄；聘用外國(guó)人從事的崗位應(yīng)是有特殊需要，國(guó)內(nèi)暫缺適當(dāng)人選，且不違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定的崗位；支付所聘用外國(guó)人的工資、薪金不得低于當(dāng)?shù)氐凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
（2）法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)由行業(yè)主管部門前置審批的，需經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)。
2、申請(qǐng)人條件：外國(guó)人須滿足以下條件，據(jù)此中國(guó)的外國(guó)專家局（以下稱“外專局”或“主管機(jī)關(guān)”）簽發(fā)工作許可證：（1）年滿18周歲，身體健康，無(wú)犯罪記錄，在中國(guó)有確定的用人單位，具備從事其工作所必需的技能或相應(yīng)的知識(shí)水平；（2）為國(guó)內(nèi)急需緊缺的人員，所從事的工作符合我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要；（3）法律法規(guī)對(duì)外國(guó)人來(lái)華工作另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
外國(guó)人須相應(yīng)地提供外專局所要求格式的相關(guān)證明材料以申請(qǐng)工作許可證。
從用人單位的角度，其需要在聘用外國(guó)人到中國(guó)就業(yè)前評(píng)估該外國(guó)人能否獲得工作許可證的可能性。
用人單位應(yīng)在與外國(guó)人訂立的聘用合同中納入恰當(dāng)?shù)暮贤Яl款，以明確外國(guó)人無(wú)法獲得工作許可證（新辦或延期）時(shí)如何操作。
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關(guān)于外國(guó)人工作許可證和工作類居留許可，我們提供以下服務(wù)：How to apply for foreigner's work permit and work-type residence permit? Please feel free to contact us. Regarding the work and residence permit visa for foreigners, we provide the following services:申請(qǐng)外國(guó)人在華工作許可和工作類居留許可申請(qǐng)延期外國(guó)人工作許可和居留許可申請(qǐng)外國(guó)人工作和居留許可的轉(zhuǎn)聘申請(qǐng)外國(guó)人家屬居留許可注銷/變更/補(bǔ)發(fā)外國(guó)人工作許可和居留許可申請(qǐng)外國(guó)高端人才確認(rèn)函（R簽證）申請(qǐng)團(tuán)聚類居留許可申請(qǐng)外國(guó)人長(zhǎng)期居留等。
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外國(guó)人來(lái)華工作簽證的基本流程（境外）:1.用人單位辦理備案（5個(gè)工作天）2.申請(qǐng)外國(guó)人工作許可通知（15工作天）3.外國(guó)人辦理Z簽證入境4.入境后辦理體檢及住宿登記5.境內(nèi)申請(qǐng)工作卡（15個(gè)工作天）6.前往當(dāng)?shù)爻鋈刖趁婧灒玫焦ぷ骶恿粼S可簽證外國(guó)人來(lái)華工作簽證的基本流程（境內(nèi)）:1.用人單位辦理備案（5個(gè)工作天）2.辦理體檢及住宿登記3.申請(qǐng)外國(guó)人工作許可卡（15個(gè)工作天）4.前往當(dāng)?shù)爻鋈刖趁婧灒玫焦ぷ骶恿粼S可簽證（境內(nèi)流程只適用于目前持有有效工作居留，探親簽證，或申請(qǐng)A類工作許可外籍人員）外國(guó)人申請(qǐng)工作許可，需要準(zhǔn)備哪些材料？用人單位提供1.信息注冊(cè)表2.合法登記證明3.負(fù)責(zé)人及經(jīng)辦人身份證明4.行業(yè)許可證明文件5.雇傭勞動(dòng)合同外國(guó)人提供1.外國(guó)人來(lái)華工作許可申請(qǐng)表2.工作資歷證明（由原單位出具）3.高學(xué)位（學(xué)歷）證書或相關(guān)批準(zhǔn)文書、職業(yè)資格證明（使館三級(jí)認(rèn)證）4.無(wú)犯罪記錄證明（使館三級(jí)認(rèn)證）5.體檢證明（由中國(guó)檢驗(yàn)檢疫機(jī)構(gòu)出具或認(rèn)定的）6.有效個(gè)人護(hù)照7.正面免冠照片境內(nèi)申請(qǐng)外國(guó)人來(lái)華工作許可（來(lái)華工作90 日以上，不含90 日）下列情形之一，可在境內(nèi)直接申請(qǐng)外國(guó)人來(lái)華工作許可（1）持其他簽證或有效居留證件已入境的外國(guó)高端人才 （A 類）；（2）在華工作的外國(guó)人變換用人單位，但工作崗位（職業(yè)） 未變動(dòng)，且工作類居留許可在有效期內(nèi)的；（3）中國(guó)公民的外籍配偶或子女、在華居留或工作的外 國(guó)人的配偶或子女，持有效簽證或在有效期內(nèi)的居留許可的；（4）符合自由貿(mào)易區(qū)、全面創(chuàng)新改革試驗(yàn)區(qū)相關(guān)優(yōu)惠政策的；（5）用人單位符合享有跨國(guó)公司在華地區(qū)總部相關(guān)優(yōu)惠政 策的；（6）企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部人員流動(dòng)的；（7）執(zhí)行政府間協(xié)議或協(xié)定的；（8）已持工作簽證依法入境的駐華機(jī)構(gòu)代表人員；已獲得來(lái) 華工作 90 日以下的外國(guó)人來(lái)華工作許可，在其停留有效期內(nèi)，被 境內(nèi)用人單位依法聘用的；（9）其他審批機(jī)構(gòu)認(rèn)定符合條件的。
外國(guó)人來(lái)華工作簽證注意事項(xiàng)：1、不是材料齊全就可以申請(qǐng)的，所提供的資料還要真實(shí)且符合條件比如：通過(guò)學(xué)歷+工作經(jīng)驗(yàn)去申請(qǐng)，那么工作資歷證明這項(xiàng)材料，就需要提供至少2年及以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
重點(diǎn)是相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，比如您應(yīng)聘的是老師崗位，不能提供一份購(gòu)銷人員的工作證明（或推薦信）。
那么就會(huì)有人要問(wèn)，如果我上一份工作，和現(xiàn)在所應(yīng)聘崗位是不相關(guān)的，還能否申請(qǐng)，是：能，不能通過(guò)學(xué)歷+工作經(jīng)驗(yàn)的方式去申請(qǐng)，需要采用其他申請(qǐng)方式。
2、除了資料齊全，外國(guó)人的條件必須符合要求。
否則駁回。
剛剛有提到，國(guó)家對(duì)于外籍人員的素質(zhì)是有要求的，鼓勵(lì)引進(jìn)技術(shù)人才或者是管理人才，單位聘用這個(gè)外籍人員是在無(wú)法招聘到，需要特殊技能的。
如果一個(gè)餐飲公司，招聘一個(gè)餐廳服務(wù)員，在國(guó)內(nèi)已經(jīng)有大批服務(wù)行業(yè)人員等待就業(yè)，當(dāng)然是無(wú)法通過(guò)的。