如今的社會正處于迅速發展的時代，尤為明顯的是科技的發展。企業要想取得成功，要抓住機遇，善于發掘商機，以期獲得成功。當今時代，大數據和互聯網是一個新的輿論焦點，企業要想取得成功，就必須抓住時代的紅利，深入研究和分析當前發展的趨勢，獲取有利信息，從而把握機遇，走上成功之路。不能盲從，而要有自己的獨到見解，才能取得成功。時代給企業帶來的機遇也是一種挑戰，要想獲得成功，就必須真正把握住機遇，做出正確的選擇，結合自身的實際情況，選擇有利的發展方向，以期收獲成功的果實。

不久前，微三云開發了zui新的技術對策！新模式稱作：代言人+合伙人。下面微三云丹妮就來給大家簡單的介紹一下！

代言人+合伙人是不再局限于一方面的交易關系，而是靠對產品質量的注重升級，經由消費所帶來的認可，了解品牌價值，誠心誠意積極主動地介紹。

對策介紹：區分為：代言人、銷售員、合伙人和**合伙人

代言人：顧客可購選擇新品成為代言人，擁有按消費排名的代言人獎勵制度

銷售員：率先參與本次活動購買商品的用戶可以成為銷售員，并享受擁有直推訂單的銷售員獎勵制度。

合伙人：銷售員可以通過系統設定的標準晉升為合伙人，還可以享受根據合伙人排名的順序授予的獎勵。

**合伙人：合伙人可以通過系統設定的標準晉升為**合伙人，享受全渠道收入分傭獎勵制度。

代言人對策介紹：

1到100名：不間斷地推出代言人活動，讓客戶購買與之匹配的新品，前100名擁有這款新品的客戶，可以獲得5%的引流費用作為收益。

101到1000名：不間斷推出代言人活動，客戶購買相匹配新品，當期內的101到1000名擁有這款新品共計4%收益的引流費用。

1001到10000名：不間斷推出代言人活動，客戶購買相匹配新品，當期內的1001至10000名擁有這款新品共計3%收益的引流費用

合伙人模式介紹:

擁有全渠道的分紅，按全渠道銷售收入與合伙人相對應的占比擁有合伙人獎勵制度

如：

種子輪:1至100名：5%

天使輪:101至1000名：4%

C輪:1001至10000名：3%

D輪:10001至100000名：2%

**合伙人擁有相匹配身份定下的全渠道總利潤收入一定數額的分紅池分紅條件。

歸納

1.顧客通過購買選擇新品即可獲得相匹配產品的代言人獎勵制度

2.用戶消費成為銷售員，推行顧客即可獲得銷售員獎勵制度

3.推客提升成為合伙人，即可獲得合伙人獎勵制度

4.合伙人提升成為**合伙人后，即可獲得**合伙人獎勵制度。

努力經營當下 直至未來明朗。以上是小編的分享內容，如需工具開發系統及 方案設計或對商業模式策劃感興趣 歡迎聯系小編AAAweisanyun998。