大家好，我是微三云賀龍，今天給大家分析下當(dāng)下市場比較火爆的商業(yè)模式，事先說明：本人從事軟件營銷系統(tǒng)開發(fā)和商業(yè)模式策劃，不在于任何平臺運營，玩家勿擾！！！！資料來自于互聯(lián)網(wǎng)，責(zé)任由互聯(lián)網(wǎng)承擔(dān)！如有侵權(quán)，請聯(lián)系小編刪除！本文重點在于探討，系統(tǒng)屬于工具。
模式請咨詢小編獲取 一、引流的目的在用戶引流（即用戶分裂）模式中，你的目標(biāo)是通過各種手段讓目標(biāo)客戶產(chǎn)生“裂變”效應(yīng)，增加目標(biāo)客戶的數(shù)量。
用戶裂變模式的目的是將目標(biāo)客戶分裂出來，通過投放廣告等方式變現(xiàn)。
傳統(tǒng)廣告投放模式的目標(biāo)是找到精準(zhǔn)的目標(biāo)客戶群體，并通過定向廣告投放來獲取廣告主提供的收益。
 二、鏈動2+1模式鏈動2+1模式是一種快速提升銷量的團(tuán)隊建設(shè)模式，是成員中速度最快的裂變模式。
該模式通過合理合規(guī)的方式激勵用戶，并提供公司的利潤分享機(jī)制，讓用戶在享受購物折扣的獲得客觀收益。
這種模式不僅僅增加用戶數(shù)量，還增加用戶的使用時間。
2+1指的是其中的身份機(jī)制，設(shè)立了兩個等級的身份：老板和代理。
在該模式中，用戶通過購買消費禮包成為代理身份，可以享受直推的獎勵收益，再推薦2個下級成為代理身份，就可以升級成為老板身份。
舉例來說，用戶A購買499元的大禮包成為代理身份，再推薦兩個伙伴購買禮包，就可以升級成為老板。
 模式特點：1. 二級分銷和走人機(jī)制2. 留人機(jī)制和上幫下扶3. 獎勵機(jī)制包括平級獎、見點獎、幫扶基金和分紅獎。
想要獲得收益并參與其中，用戶需要成為代理才能獲得收益。
成為老板可以獲得三種獎勵，而代理只能有一種獎勵機(jī)制。
想要成為老板需要代理推薦平臺所設(shè)定的人數(shù)。
用戶可以通過主動發(fā)展更多的人參與來獲得更多的收益，前提是需要一個合理合規(guī)且高收益的獎勵機(jī)制。
鏈動2+1的玩法:鏈動2+1有兩個身份：代理商和合伙人。
以自釀醬香型產(chǎn)品為例，市場價為599元，現(xiàn)在平臺福利售價為499元。
代理商：通過購買499元的產(chǎn)品，即可成為代理商，并節(jié)省100元。
代理商可以通過推薦他人獲得100元的直推獎勵（例如A代理商推薦B用戶，當(dāng)B用戶下單后，A代理商可以獲得100元的獎勵）。
合伙人：通過推薦兩個代理商，即可升級為合伙人身份，并節(jié)省300元。
合伙人可以通過推薦他人獲得300元的直推獎勵，并且可以從團(tuán)隊下級代理商的進(jìn)貨中獲得間推獎勵200元（例如A合伙人推薦B代理商，當(dāng)B代理商推薦C用戶并下單后，A合伙人可以獲得200元的獎勵）。
 在整個過程中，可以獲得以下優(yōu)惠補(bǔ)貼制度：1. 分享補(bǔ)貼：經(jīng)理A推薦任意一個用戶，可以獲得平臺的直推補(bǔ)貼100元。
2. 團(tuán)隊補(bǔ)貼：擁有總監(jiān)身份的人每推薦一個新用戶，可以獲得平臺的團(tuán)隊補(bǔ)貼200元，加上直推補(bǔ)貼，總共可以獲得300元。
3. 平級補(bǔ)貼：總監(jiān)A推薦經(jīng)理C，當(dāng)經(jīng)理C升級為總監(jiān)身份時，總監(jiān)A可以從總監(jiān)C的所有收益中獲得10%的平級補(bǔ)貼。
4. 幫扶制度：平臺會凍結(jié)總監(jiān)A總收益的20%，只有在滿足條件時才會解凍。
條件是A所推薦的兩個用戶成為總監(jiān)身份，并且獲得十單的收益。
5. 換位功能：如果這兩個用戶無法滿足設(shè)定的條件，可以使用換位功能。
將活躍且滿足條件的用戶和不活躍用戶進(jìn)行互換，一旦滿足條件，即可解凍部分凍結(jié)的收益。
滿足條件的條件是：成為總監(jiān)身份并推薦十單，計算從總監(jiān)A推薦的兩個位置自身開始。
6. 分紅補(bǔ)貼、貢獻(xiàn)補(bǔ)貼和v3大身份專屬包等其他補(bǔ)貼方式。
 2+1鏈動模式的特點：1. 走人制度：與以往不同，不需要一下子推薦十幾個好友，只需推薦兩個小伙伴即可升級為老板。
2. 留人制度：最初推薦的兩個小伙伴會留給用戶的上級。
3. 二級分銷：在國家允許的范圍內(nèi)進(jìn)行合法的二級分銷，沒有泡沫，***。
4. 幫扶制度：為了保障每位消費者能夠獲得實際收益，能夠完整地進(jìn)行裂變并獲得相應(yīng)的收益。
鏈動2+1這個新的商業(yè)模式可以融合供應(yīng)商、平臺和消費者，讓三者都能根據(jù)自身需求獲得利益，從而形成一個活躍的商業(yè)生態(tài)圈。
公司的業(yè)務(wù)主要基于線上銷售，涉及三個方面：產(chǎn)品前期眾籌、中期自媒體分銷和后期平臺運營。
 公司在2014年底進(jìn)入眾籌行業(yè)，時間較早，在的兩年多時間里，幫助企業(yè)完成了上百個眾籌項目，數(shù)量和規(guī)模均處于行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先地位。
公司在淘寶眾籌和京東眾籌中也有一定的影響力，并獲得了一些不錯的展位。
隨著移動互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，網(wǎng)紅和達(dá)人等傳播渠道成為市場推廣的新陣地。
另一個業(yè)務(wù)是自媒體分銷，公司幫助各類初創(chuàng)B端企業(yè)將受限于渠道的產(chǎn)品更好更快地投放市場，創(chuàng)造更多價值。
 在前面階段完成后，公司將幫助創(chuàng)業(yè)工廠的創(chuàng)新產(chǎn)品進(jìn)入線上電商平臺，如淘寶、天貓和京東，并通過已建立的完整會員系統(tǒng)將所有客戶集中在一個平臺上，以提高用戶對未來產(chǎn)品的復(fù)購率。
 公司以線上總代理的模式運作，與傳統(tǒng)的代運營模式有所不同。
在項目服務(wù)中，公司不收取任何基礎(chǔ)費用，完全按照效果付費，與B端企業(yè)共同進(jìn)退。
這樣做既降低了B端企業(yè)的經(jīng)營壓力，也為雙方建立了信任的基礎(chǔ)。
最后1.提供穩(wěn)定的底層架構(gòu)，支持高并發(fā)。
我們花了三年時間研發(fā)底層架構(gòu)，投入了3000多萬資金，這是任何一個技術(shù)團(tuán)隊都不敢做的事情。
80多人的技術(shù)團(tuán)隊在2017年至2019年期間進(jìn)行了研發(fā)。
目前，我們已經(jīng)支持多個客戶月流水過億。
2.底層互通，每個不同的應(yīng)用可以單獨設(shè)置不同的分傭比例。
入口、裂變、復(fù)購和線下門店的商城模式都是不同的，可以自由組合各種應(yīng)用。
3.完善的支付和稅務(wù)體系，支持支付、支付寶、匯聚、通聯(lián)、杉德等支付方式。
4.提供第三方生活服務(wù)賦能，包括加油、充話費、支付電費等100多種生活服務(wù)平臺。
5.提供解決方案，解決企業(yè)在發(fā)展壯大后的風(fēng)險控制問題，包括超級APP等去中心化解決方案和拆分公司解決方案。
6.提供完整的售后服務(wù)體系，包括一對一客服培訓(xùn)和功能更新迭代。
每個產(chǎn)品都會不斷快速迭代，以適應(yīng)最新的商業(yè)模式。
7.快速響應(yīng)市場，開發(fā)最新的商業(yè)模式。
后期可以不斷添加新的商業(yè)模式，而無需頻繁更換系統(tǒng)，數(shù)據(jù)也可以得到良好的積累，減少彈性調(diào)整的時間。
8.提供成功的客戶案例，其中包括月流水過億的案例。
9.提供一條龍服務(wù)上線，協(xié)助資料申請、域名、服務(wù)器等10.200多人的技術(shù)團(tuán)隊為您提供服務(wù)，保證售后服務(wù)和透明的價格。
不會在中途額外收費。
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