杭州市濱江區人民政府關于推進高質量就業工作的意見（征求意見稿）

各街道辦事處，區政府各部門、各直屬單位：

為貫徹落實黨中央、國務院、省委、省政府和市委、市政府關于就業創業工作的決策部署，構建高質量就業創業體系，助力高新區（濱江）爭當浙江高質量發展建設共同富裕示范區，在貫徹落實《杭州市人民政府關于推進高質量就業工作的意見》（杭政函〔2022〕81號）等文件的基礎上，結合我區實際，現就推進我區高質量就業工作提出如下意見。

一、加強基層服務平臺建設，健全就業服務體系

（一）加強基層服務平臺建設。鼓勵街道、社區、產業平臺加強就業創業服務體系建設，每年按服務規模、項目、成效，根據考核評估結果予以經費補貼。給予街道每年高50萬元，其中經區人力社會保險局備案的社區就業創業服務中心由街道根據考核績效給予補貼，高15萬元。經區人力社會保險局備案的產業平臺就業創業服務中心由財政予以預算保障，每年高30萬元。對驗收通過的零工市場，每年撥付街道15萬元的建設運營經費。

（二）深化高質量就業社區建設。提升基層就業創業服務能力，對新認定的、省級、市級和區級高質量就業社區的，分別給予10萬元、5萬元、4萬元和1萬元的一次性獎補。

（三）強化公共就業創業服務。鼓勵向社會購買就業創業服務，對公共就業服務機構和高校開展的招聘活動和創業服務，社會力量提供的職業指導、創業指導、調查統計、績效評估、培訓認定、公共服務平臺建設和第三方監督檢查等服務，可按政府購買服務的相關規定進行采購。

二、發揮多元主體作用，完善就業支持體系

（四）鼓勵企業積極吸納就業。區內企業招用本區戶籍人員、對口幫扶地區脫貧人口數量多且就業穩定，對促進就業工作做出突出貢獻的給予獎補，其中對招用并穩定就業50人及以上給予5萬元獎補，之后每增加25人再給予2.5萬元獎補，每年高不超過50萬元。區內企業被認定為市級就業扶貧愛心企業的，按市級政策給予 1:1 配套資助。

（五）支持公益性就業援助。鼓勵就業援助公益導師或就業輔導公益組織積極開展公益性就業幫扶工作，對獲得國家、省、市組織的職業指導等技能競賽獎項或被評為先進個人、組織的，分別給予一次性5000元、3000元、2000元獎勵。建立區就業創業導師庫，導師參加由人力社會保險部門組織的就業創業宣講咨詢、賽事評審、職業指導等服務，可按線上300元/次、線下1000元/次的標準給予補貼。

（六）加強公共服務隊伍建設。對取得職業指導師、企業人力資源管理師、勞動關系協調員、勞動保障協理員、創業指導師等職業技能等級認定證書，并在區內從事公共就業服務工作的人員，給予技師3000元/人、技師2500元/人、工2000元/人、中級工1500元/人、初級工1000元/人的一次性補貼。

三、強化幫扶重點群體，提升就業保障能力

（七）持續促進高校畢業生就業。深化“家燕回巢”就創活動，本區戶籍大學生（含在校生、離校2年未就業高校畢業生）可免費參加區人力社會保險部門主辦的就業創業服務和職業技能培訓等活動。鼓勵區內企業（含民辦非企）為本區戶籍大學生提供就業創業服務或職業技能培訓，經人力社會保險部門備案，組織單位可按照高200元/人/天的標準申報補貼，多不超過3天。

（八）加強就業困難人員兜底幫扶。提升公益性崗位開發和服務能力，對招收經認定的就業困難人員的公益性崗位承接單位，給予市社會保險補貼和崗位補貼外，不足部分由區財政承擔；其中，物業服務企業承接的公益性崗位區配套部分，按市區低工資標準的55%給予定額補貼。街道根據公益性崗位上崗人員實際工作情況發放績效補貼，每人每年發放補貼不高于3600元。

（九）提升重點群體就業能力。經人力社會保險部門備案的職業培訓機構、技能大師工作室等組織區內失業人員、靈活就業人員、本區戶籍大學生、脫貧人口、轉業復退軍人、外省進城務工人員開展職業技能培訓，取得初級工、中級工職業技能等級認定證書的，給予機構500元/人培訓認定補貼，取得工及以上職業技能等級認定證書的，給予機構1000元/人培訓認定補貼，對于取得專項能力證書的，給予機構300元/人培訓考核補貼。

四、搭建技能人才培育平臺，增強勞動者職業能力

（十）鼓勵企業自主培養技能人才。發揮企業主體作用培育濱派工匠，經人社部門認定的職業技能等級認定試點單位，每年新增培養技能人才100人（次）或高技能人才50人（次），給予5萬元獎勵，之后每新增技能人才20人（次）或高技能人才10人（次）再給予1萬元獎勵，每家企業每年高不超過20萬元。選樹典型品牌，開展職業技能等級認定試點企業品牌建設，對期滿評估三星給予1萬元獎勵，四星給予2萬元獎勵，五星給予3萬元獎勵。

（十一）培育技能大師工作室。加強戰略新興產業高技能人才培養，對新認定的區級技能大師工作室，給予 10 萬元建室補助。技能大師工作室領銜人參加區人力社會保險部門組織的培訓、評審等活動，可按1000元/次的標準給予補貼。區級技能大師工作室領銜人認定為區高新人才Ⅱ類。

（十二）加大高技能人才選樹激勵。發揮高技能人才典型示范效應，對于入選浙江工匠的所在單位，在按規定配套的基礎上再給予2萬元的經費支持。在區級職業技能競賽中獲得一、二、三等獎的選手，分別給予2000元、1500元、1000元的獎勵，其中獲得前3名的選手，認定為“杭州高新區（濱江）技術能手”。

五、附則

本意見自2023年 月 日起施行，由區人力社會保險局負責牽頭組織實施。本意見具體實施辦法由區人力社會保險局會同區財政局等部門另行制定，并按從優、從高、不重復原則執行。《杭州市濱江區人民政府關于做好當前和今后一個時期促進就業工作的實施意見》（濱政〔2019〕61號）廢止。