參源皇加盟代理分為四個等級，分別為善心VIP、銅級、銀級、裸鉆，對應的配套設施額度是960元、4900元、9800元、49000元。當獎勵制度劃分為五個板塊獎勵金，分別為強烈推薦獎勵金、量碰獎勵金、重銷獎勵金、領導干部獎勵金、市場銷售獎勵金。

　　推薦獎金，推薦鉆石可以拿保單金額30%作為推薦獎，推薦銀級拿22%的推薦獎，推薦銅級拿20%的推薦獎，推薦愛心會員拿20%的推薦獎。推薦獎固定撥出30%，推薦比例不足30%的部分產生的級差獎勵將平均除三，向推薦網上級三位鉆級會員回撥。推薦獎金單筆不超過本身投資額，這一條主要是對愛心會員和銅級會員的限制，每天推薦數量不限制。

　　愛心會員升級任何級別會員不支持補差價，要原價升級，其它級別升級一個月內可以補差價。比如銅級會員推薦了鉆石會員，產生20%獎金，應該是6860元，銅級會員實際獲得推薦獎金不超過本身投資額4900元。剩余獎金1960元，換算成10%的級差獎，回撥直推網向上尋找3位鉆石會員平均分配。

　　第二是量碰獎金，當會員直推兩名新的會員，左區、右區各一位，就可以拿量碰獎金。量碰獎金為10%，按日結算，碰對獎金的每日封頂金額取決于加入時的會員級別。愛心會員日封頂量碰獎為690元的10%，銅級會員日封頂量碰獎為4900元的10%，銀級會員日封頂量碰獎為9800元的10%，鉆石會員日封頂量碰獎為49000元的10%。

　　第三是重銷獎金，重復消費可以獲得推薦者重復消費營業額的獎金。會員直推兩人，左區右區各一人，就可以獲得直推人的緊縮10代重銷獎金，重銷獎金的比例是3%到10%。自己重銷一份可以獲得3%，增加一份，就增加1%，每個人每月多可以重銷三份產品。

　　會員直推團隊人員重銷一份，自己的重銷獎金同樣增加1%，多可以獲得10%。要求會員自己當月至少重銷一份，不重銷沒有重銷獎金。會員給要加入的人算賬，假設一個會員直推了6個人，自己團隊也直推了6個人，并以此類推六六復制，獲得十代的重銷獎金，每個月可以獲得高達166萬元的獎金。

　　第四是領導獎金，領導獎金的領取比例與重銷獎金類似，每個月重銷獎金的比例就是領導獎金的比例，唯一的不同是計算基數，直推網體緊縮10代所有點位是碰獎金總和的10%就是會員的領導獎金。假設團隊500人，總共量碰獎金200萬，此時如果會員的重銷獎金比例達到緊縮十代10%的話，領導獎金也是緊縮十代10%的比例，會獲得200萬的10%，也就是20萬元的領導獎金。

　　第五是銷售獎金，按照當月小區新增業績PV，設定了獎金比例，達到7萬元時獲得當月直推團隊新增業績2%的獎勵，達到14萬元時獲得當月直推團隊新增業績3%的獎勵，達到28萬元時獲得當月直推團隊新增業績4%的獎勵，達到42萬元時獲得當月直推團隊新增業績5%的獎勵，達到65萬元時獲得當月直推團隊新增業績6%的獎勵，達到70萬元時獲得當月直推團隊新增業績7%的獎勵。